Flexibel verlonen - opslag geven zonder armer te worden (1 halve dag)

Alternatieve verloning: de oplossing voor uw personeel? 

U wil uw medewerkers belonen, maar wil er zelf niet armer van worden? Dan is deze opleiding een must! Een groeiende tendens binnen HR is de individualisering van de arbeidsrelatie. Tegelijk zijn langere loopbanen een realiteit. Deze tendensen creëren nieuwe uitdagingen op het vlak van arbeidsorganisatie: duurzame inzetbaarheid of employability, flexibilisering en levenslang leren. Hoe houdt u rekening met deze evoluties bij het opbouwen van uw hr-beleid? Flexibel belonen maakt opgang als innovatief instrument in HR. Werknemers krijgen de keuze om zelf hun loonpakket samen te stellen afhankelijk van het beschikbare budget aan bestaande extralegale voordelen. Ze kiezen elk jaar opnieuw welke voordelen het best bij hen passen.

Voor wie?

HR-managers, zaakvoerders KMO, HR-officers. 

Programma

  • Wat is alternatieve verloning?
  • Wat is flexibele verloning?
  • Voorwaarden
  • Voor -en nadelen
  • Aanpak

 

 

 

Praktische info
Prijzen (exclusief 21% btw) 

  • 175 EUR zonder kmo-portefeuille

    KMO-portefeuille

De docent

Docente Leen Goossens

Leen Goossens, onafhankelijk KMO-adviseur en ervaren “subsidioloog”

be.linkedin.com/in/leengoossens en www.letsgoos.be.

 

 

 

 

 

Locatie en data

Syntra Campus Antwerpen
Borsbeeksebrug 32, 2600 Berchem (Binnensingel, site Post X)

  • Data: lesdag op donderdag 15 december 2016
  • Uren: van 13u30 tot 16u30
  • Inclusief broodjesmaaltijd, koffie en drank bij onthaal en pauze

 

Volgende opleiding: Succesvol aanwerven - vang die witte raaf