Berichten in januari 2015

Erkende opleidingen kinderopvang en bijscholingen kinderanimatie

Kwaliteit is prior voor goede kinderopvang. Medewerkers die vlot omgaan met kinderen, hen begrijpen en boeien zijn onmisbaar voor de sector.
Omdat kwaliteitsvolle kinderopvang hand in hand gaat met gekwalificeerde medewerkers,
moet min. 1 persoon in een organisatie met meer dan 18 kinderopvangplaatsen een attest
‘Kennis van organisatorisch beheer’ behalen.

Deze regel geldt volgend het Ministerieel besluit, 27 februari 2014.


Syntra-AB is voor deze verplichte module Organisatorisch beheer in de kinderopvang erkend door Kind & Gezin.
De opleiding richt zich naar elke organisator van de kinderopvang die weinig of geen ervaring heeft in het financieel, sociaal, juridisch beheer. Deze opleiding is verplicht voor elke organisator van meer dan 18 plaatsen. 

Bovendien biedt Syntra-AB ook de erkende opleiding Levensreddend handelen 0 tot 12-jarigen aan.
Onthaalouders  & personeel, tewerkgesteld in de Vlaamse kinderopvang, dient in het bezit te zijn van een attest van een basisopleiding reanimatie van kinderen. Syntra AB is erkend door Kind&Gezin voor het organiseren  van deze basisopleiding. Na afloop krijg je een attest.

En uiteraard bieden we ook dit voorjaar praktijkgerichte cursussen aan om kinderen te animeren.

- Kindergrime & facepainting 
Na de nodige theorie (productkennis, kleurkennis, hygiëne), gaan we aan de slag en oefenen we  technieken van professionele kindergrime en facepainting in. 

- Hoe kinderanimatie kinderspel wordt 
D.m.v. basistechnieken grime, lichamelijke expressie, kleuterdans, speltechnieken en een gedeelte psychologie van het kind, leer je kinderen op een vrolijke manier te animeren. 

Wil je meerdere medewerkers opleiden?
Contacteer dan Kim Priem: 03/451 99 19 – kim.priem@syntra-ab.be.

Tags en Rubrieken

Dit bericht werd ingedeeld in: Blogberichten

Dit bericht werd getagged met: attest, kindergrime, Kinderopvang, levensreddend handelen

Reacties weergeven

Cisco Academy en CCNA-modules

Syntra-AB is al jaren trots op haar Cisco Academy. En terecht.  
De CCNA-cursus is allerminst eenvoudig, zo getuigen tal van cursisten die de opleiding volgden.
Maar de voldoening en beloning na het halen van het CCNA-certificaat is zeer groot.

De opleiding is helemaal up-to-date​, met een vernieuwd programma waarbij we ook aandacht besteden aan wifi en ip v6.
Het certificaat wordt nog steeds erg gewaardeerd door werkgevers in de informaticasector omdat het niet enkel kennis, maar ook competenties meet, die cruciaal zijn om aan de slag te gaan als IT-professional. Een sterke troef op de arbeidsmarkt dus.
Zeker op een arbeidsmarkt waar het aanbod netwerkbeheerder kleiner is dan het aantal vacatures. 

De opleiding begin met 4 modules CCNA.
Wie inschrijft voor deze 4 modules krijgt 10% KORTING
Bovendien Krijg je toegang tot het Cisco-portaal met al het nodige cursusmateriaal en is de packet tracer voor simulaties gratis beschikbaar. 
Na elke module volgt een examen waarbij gepeild wordt naar theoretische kennis en concrete vaardigheden tijdens het praktijkgedeelte.

Als je CCNA-examens hebt afgerond is het Cisco-verhaal natuurlijk nog niet ten einde.
Je kan immers nog je examen afleggen om het officiële Cisco certificaat te behalen.
De kers op de taart. 

Zoals gezegd is deze opleiding niet van de poes, dus een basiskennis netwerken kan altijd van pas komen.
Maar behalve voorkennis is een goede portie motivatie en leergierigheid een absolute vereiste om te slagen voor de modules en het Cisco-certificaat op jouw naam te schrijven.


Succes!  

Tags en Rubrieken

Dit bericht werd ingedeeld in: Blogberichten

Dit bericht werd getagged met: CCNA, Cisco

Reacties weergeven

Ontbijtsessie voor starters in Overijse.

In Vlaanderen bestaan  er heel wat initiatieven om het zelfstandig ondernemerschap te promoten. Ook gemeenten doen hun duit in het zakje, zo ook de gemeente Overijse.
Bestaande lokale handelaars en de gemeente van Overijse slaan de handen in elkaar om starters te ondersteunen.
Op zondag 22 februari 2015 richten ze een ontbijtsessie in waarop ze hun initiatieven voor starters en de troeven van Overijse op economisch vlak toelichten.
Wie graag wenst deel te nemen aan deze gratis infosessie, kan zich vóór 11 februari 2015 inschrijven via info@overijse.be.

Een bedrijf opstarten en uitbouwen is een boeiend maar moeilijk avontuur. Je moet immers een hele reeks lastige en complexe begrippen onder de knie trachten te krijgen. Daarbij moet je je er ook van bewust zijn dat je geen of weinig fouten mag maken. Toch gebeurt dit nog vaak.
Hier vind je de 10 valkuilen voor startende ondernemers, alsook de gepaste oplossingen die men kan aanwenden om niet in één van deze valkuilen terecht te komen:

Tags en Rubrieken

Dit bericht werd ingedeeld in: Blogberichten

Reacties weergeven

Winteropleidingen voor de bouwsector.

Bouwvakkers kunnen via het FvB (Fonds voor de vakopleiding in de Bouwnijverheid) tot 31 maart 2015 een winteropleiding volgen bij een erkende opleider, waaronder Syntra-AB. De winter is voor de bouwsector dan ook de ideale periode voor bijscholing: in plaatst van te berusten in tijdelijke werkloosheid kan je als bouwarbeider nieuwe competenties verwerven.

Een bouwarbeider die tijdelijk werkloos is wegens weerverlet, kan tot 160 uren opleiding volgen in de week. Hij krijgt dan bovenop zijn werkloosheidspremie van de RVA, een bijkomende premie van € 36 per dag én een aanvullende vergoeding bouw van het FvB - meer info over de financiële tussenkomsten van het FvB.

Ook voor de werkgever bieden winteropleidingen voordelen
  • Er dient geen loon uitbetaald te worden.
  • Het fvb komt gedeeltelijk tussen bij de opleidingskost:
    • €5 per u./persoon voor een theoretische opleiding.
    • €10 per u./persoon voor een praktische opleiding


winteropleiding bouwarbeiders

Nog vragen? Contacteer Werner Seels, sectorconsulent Bouw & Hout.

Tags en Rubrieken

Dit bericht werd ingedeeld in: Blogberichten

Reacties weergeven

Medewerker dierenasiel

Elk jaar belanden duizenden honden en katten in de dierenasielen. Ze zijn het slachtoffer van impulsieve adopties of aankopen, het gebrek aan ruimte, verhuizingen of gewijzigde gezinssituaties. 
Gelukkig zijn er ook tal van vrijwilligers die graag een handje toesteken om de dieren te verzorgen, er mee te gaan wandelen of een opvanggezin helpen uitzoeken.

Zo ook Martine Leijssen, docent en vrijwilliger bij Vlaamse Vereniging voor Dierenbescherming. 
Zij geeft de cursus 'Medewerker dierenasiel' in Syntra Metropool. In 6 sessies draagt ze haar kennis over, zowel wat de regelgeving betreft, als haar kennis en ervaring met honden en katten.

Docent Martine:

'De cursus is heel leerrijk voor wie werkt of wenst te werken in een dierenasiel. Naast een aantal wettelijke bepalingen voor dierenasielen, krijg je ook informatie over de dieren zelf. Je leert meer over hun gedrag, voeding en verzorging. De cursus helpt je ook om kandidaat-eigenaars beter in te schatten en hen te helpen bij de keuze van een huisdier.'

werken in een dierenasiel

Ontdek nog meer opleidingen uit de sector Dieren:

- EHBO voor honden
- Positieve gedragstraining bij honden
- Verlatingsangst bij honden 

Tags en Rubrieken

Dit bericht werd ingedeeld in: Blogberichten

Reacties weergeven