Creatief management

Op het eerste gezicht lijken creativiteit en management moeilijk te combineren.  De ‘creativiteit’ in zijn puurste vorm is vernieuwend, chaotisch, onvoorspelbaar en zeker ook gepassioneerd. Het ‘management’ in zijn stereotype vorm houdt van controle, beheersing en is zakelijk.  Het is in deze steeds snellere, complexere  en chaotische wereld een grote uitdaging en een noodzaak een creatief leider of manager te zijn.   De nieuwe passionele en kundige mens op zoek naar zingeving zal zich immers niet meer laten “(mis)leiden” maar eerder laten “begeleiden”  of ”inspireren” naar zijn doelen.  De nieuwe leider of manager zal daarom zeer creatief en inspirerend moeten te werk gaan en handelen op een authentieke, integere  en maatschappelijk verantwoorde manier. Op die wijze zal hij er voor zorgen dat zijn medewerkers hun passies en  talenten optimaal  en creatief zullen inzetten.