Inleiding tot het loonbeleid (compensation en benefits)

In deze opleiding krijg je een overzicht van alle aandachtsvelden van het loonbeleid van een firma. Hierbij enkele voorbeelden:
“Ik heb Jan aangeworven maar hij wilde niet komen tenzij ik hem € 2800 betaalde. Ik heb moeten toegeven alhoewel Piet hier al jaren werkt en dezelfde job uitvoert voor € 2600.”
“Ik heb een andere firma overgenomen maar de lonen en arbeidsvoorwaarden zijn er behoorlijk afwijkend van de onze. Hoe ga ik daar mee om?”
“Alle arbeiders ontvangen bij mij evenveel loon – maar over de ene ben ik wel veel meer tevreden dan over de andere. Wat doe ik daarmee?”
“Ik zou voor sommigen iets meer willen doen maar zonder dat alles naar de belastingen gaat."
"En cafetariaplannen, wat zijn dat eigenlijk?"
Daarna gaan we in op de manieren om projecten concreet aan te pakken.