Artificiële intelligentie is in korte tijd uitgegroeid van een technologische innovatie tot een dagelijkse realiteit op de werkvloer. AI-geletterdheid is daarom geen keuze meer, maar een noodzaak. Medewerkers gebruiken AI-tools om teksten te schrijven, vergaderingen samen te vatten, offertes op te stellen of informatie sneller terug te vinden. Toch worstelen veel Vlaamse kmo's met dezelfde vraag: hoe zet je AI veilig, efficiënt en verantwoord in?

Leercoach Myrthe geeft je tips en tricks om grote brokken leerstof te onthouden, een planning op te stellen en vooruit te geraken met e-leren.

Wie de afgelopen maanden de techwereld heeft gevolgd, weet dat generatieve AI de creatieve sector op zijn kop zet. Van verbluffende AI-generaties in Photoshop tot vloeiende AI-videomodellen en slimme audio-mastering tools. De vraag die op ieders lippen brandt: maakt AI de menselijke creator overbodig?

Wie ooit écht een goede massage kreeg, voelt het meteen: dit gaat niet over 'een techniekje', maar over aandacht, vertrouwen en echt leren voelen. Rina Gubanski is schoonheidsspecialiste, massagedeskundige en geeft les bij Syntra AB. Daarnaast richtte ze ook een vzw op.

In dit interview vertelt Rina hoe je volgens haar een betere masseur wordt door te vertragen, waarom ze haar cursisten zelfs laat masseren met de ogen dicht, en wat je mag verwachten van haar massageopleidingen bij Syntra AB.

Syntra Bizz stuurt versterking richting Hasselt & Mechelen: docenten Karim & Filip, specialisten in veiligheid, geven honderden nieuwe medewerkers en aannemers van Fluvius 2 essentiële opleidingen.

Naast een open aanbod met ruim 600 opleidingen in dag- en avondonderwijs, biedt Syntra Bizz eveneens incompanytrainingen aan. Daarmee speel je gericht in op specifieke behoeften en vragen binnen je kmo of organisatie. Deze maatopleidingen kunnen plaatsvinden op de werkplek, op een Syntra-campus, op een andere geschikte locatie of online.

Verandering gaat gepaard met weerstand. Dat geldt zeker voor disruptieve technologie. Veel organisaties vertonen koudwatervrees als het om de toepassing van AI in de kmo gaat. Terwijl onze manier van werken nu al fundamenteel verandert. Businesscoach, trainer en facilitator Steff Vanhaverbeke bekijkt de AI-adoptie in bedrijven vanuit een boeiend(er) perspectief: de menselijke factor.

Psychosociale veiligheid, assertiviteit, een vertrouwenspersoon op het werk… Ook in kmo’s krijgen deze thema’s steeds meer aandacht. Terecht, want werknemers zijn in de eerste plaats mensen die zich veilig en gerespecteerd willen voelen op de werkvloer.

De logistieke sector is enorm uitgebreid en daarom kan het soms moeilijk zijn om door de bomen het bos te zien. Toch beschikt de sector over een pak voordelen die het zowel voor jongeren als voor ervaren medewerkers een aantrekkelijke werkplek maken. 

Sinds de komst van GAI (Generatieve Artificiële Intelligentie) vinden tools zoals ChatGPT snel hun weg naar de werkvloer. De technologie lijkt op het eerste gezicht supereenvoudig. Maar schijn bedriegt. Wil je er als kmo het maximum uithalen, dan is een AI-opleiding van je medewerkers zeker aangewezen.

Stilstaan is vandaag geen optie. Technologie versnelt. Regelgeving verandert. De druk op talent neemt toe. In die context groeit één inzicht razendsnel: levenslang leren voor kmo’s bepaalt in grote mate hoe wendbaar en toekomstgericht je onderneming blijft.

Je runt een groeiende kmo en voelt dat je bedrijf een volgende versnelling vraagt. De omzet stijgt, je team breidt uit en toch blijft alles opvallend vaak via jou passeren. Je dagen vullen zich met ad-hocbeslissingen en operationele brandjes, terwijl je eigenlijk nood hebt aan meer overzicht en een duidelijke koers. Precies daarom ontwikkelden Syntra Bizz en UNIZO een MBA voor kmo’s: een compact traject dat ondernemers opnieuw grip geeft op hun groei, hun structuur en hun leiderschap.