Overslaan en naar de inhoud gaan
Bij Syntra AB geloven we dat levenslang leren de motor is voor innovatie en positieve verandering. Met onze campussen in Antwerpen, Mechelen en Leuven, streven we niet alleen naar professionele groei, maar ook naar een duurzamere toekomst.
In dit blogartikel vertellen we jou graag meer over onze concrete stappen inzake duurzaamheid
1. Meer groen door boomplantactie
In samenwerking met GoForest en BOS+ hebben we de handen ineengeslagen om Vlaanderen groener te maken. Door het aanplanten van honderden bomen dragen we bij aan het behoud van de natuur en de verbetering van de luchtkwaliteit.
2. Fietsleaseprogramma voor medewerkers
Naast een fietsvergoeding bieden we onze medewerkers een voordelige fietsleasing aan bij partner o2o.be. Meer dan 30 medewerkers maakten gebruik van het leasebudget voor de fiets. Bovendien voorzien we in een veilige fietsenstalling inclusief oplaadapparatuur.
En er is meer…
3. Terugbetaling van openbaar vervoer
We vergoeden alle kosten voor woon-werkverkeer via het openbaar vervoer.
Dit gebeurt zonder dat medewerkers zelf iets hoeven voor te schieten, dankzij onze derdebetalersregeling.
En er is nog meer…
4. Elektrische bedrijfswagens en laadpalen
Onze bedrijfswagens op klassieke brandstof worden gaandeweg vervangen door hybride of elektrische voertuigen. Syntra AB / Syntra Bizz voorziet hiervoor in extra elektrische laadpalen in de parkeergarage.
5. Digitale cursussen voor minder papierverbruik
Bomen planten is één ding. Papier reduceren een tweede. Wij bieden digitale cursussen op een leerplatform aan om het papierverbruik te verminderen. Dit maakt het voor cursisten ook makkelijker om toegang te krijgen tot het lesmateriaal.
6. Hybride werken voor een duurzame werkomgeving
Thuiswerk (gemiddeld 2 dagen per week) kan in onze organisatie. Hierdoor verminderen we het woon-werkverkeer en dragen we ons steentje bij aan minder fileleed. Werkplekinrichting en teamafspraken worden geoptimaliseerd om deze manier van werken te faciliteren.
7. Energiezuinige infrastructuur
Campus Antwerpen is reeds uitgerust met energiezuinige apparatuur en slimme domotica, waaronder waterbesparende kranen, toiletten, slimme ventilatiesystemen, automatische lichtdemping bij geen beweging en meer. Alle medewerkers en docenten worden ook gesensibiliseerd om geen onnodige energie te verspillen.
8. Verdere modernisering en energiebewuste renovaties van onze campussen
Ook campus Mechelen en Leuven zullen in de komende jaren een energetische renovatie ondergaan of misschien zelfs een totaal nieuwe campus die beantwoordt aan toekomstige opleidingsnoden en energetische normen.
9. Groen drinkwater
Ieuw… groen drinkwater? Niet letterlijk natuurlijk. Het kraantjeswater in de campus wordt gefilterd tot fris plat of bruisend water of warm water. Hierdoor is drinkwater uit plastic of glazen flessen niet langer nodig.
10. Baanbrekende werkgever: work hard, play hard.
Last but not least… Syntra AB / Syntra Bizz mag zich in 2024, met trots, officieel Baanbrekend werkgever noemen. Hiervoor namen we deel aan een streng certificatietraject waarbij een duurzaam mobiliteitsbeleid en een mensgericht personeelsbeleid centraal stonden.
Kom het zelf ervaren, groei met ons mee en word bij ons de nóg betere versie van jezelf.
Conclusie: de eerste stappen zijn gezet!
‘Duurzame diversiteit’ staat in de missie van onze organisatie en elke (kleine) stap telt in de groene transitie. Wij werken hieraan graag verder samen met alle medewerkers, docenten en cursisten.
