Mentoropleiding in de bouw ook als winteropleiding

Bedrijfsinterne opleidingen waarbij ervaren werknemers hun kennis en ervaring overdragen, worden steeds belangrijker. Om die kennisoverdracht vlot te laten verlopen, is het aangewezen die ervaren arbeiders een mentoropleiding te laten volgen.

De Vlaming (ver)bouwt

De lage rentes en de forse toename in bouwvergunningen doet de bouwactiviteit in ons land pieken. Vele bouwbedrijven zijn op zoek naar geschikte arbeidskrachten. 
Bedrijfsinterne opleidingen waarbij ervaren werknemers hun kennis en ervaring overdragen, worden steeds belangrijker. Om die kennisoverdracht vlot te laten verlopen, is het aangewezen die ervaren arbeiders een mentoropleiding te laten volgen.

Kei in je vak? Word mentor in de bouw.

Je werft een onervaren bouwarbeider aan? Je wil zijn integratie versnellen? Doe beroep op je vakspecialisten om hun kennis en ervaring te delen.

In de mentoropleiding in de bouw krijgen deze vakspecialisten didactische en pedagogische tips om het leerproces te vergemakkelijken en te versnellen.
Na de opleiding zullen jouw werknemers sterker in hun schoenen staan op het vlak van begeleiding, coaching en werplekleren. Op deze manier kan je meer uit een bedrijfsinterne opleiding halen en wordt je bedrijf een dynamische leer- en werkplaats.
Iedereen met potentieel en ervaring vanuit zijn praktijkkennis is geschikt om nieuwe collega’s op te leiden.

Winteropleidingen

De mentoropleidingen in de bouwsector behoren ook tot het ruime aanbod aan winteropleidingen, het voordelige opleidingssysteem voor bouwarbeiders bij winterverlet. Wie een winteropleiding volgt tussen 1 december 2016 tot en met maart 2017 heeft recht op een werkloosheidspremie van de RVA en een tussenkomst van het FvB.