Overslaan en naar de inhoud gaan
Persoonlijke aanpak met individuele coachings of opvolgcoachings
Incompanytrainingen worden meestal ingeboekt voor teams of meerdere collega’s, maar een unieke maattraining voor één persoon kan ook. Het is een efficiënte manier om een individu snel van nieuwe kennis of vaardigheden te voorzien, of de ‘inloopperiode’ in te korten om sneller resultaat te halen.
Opvolgcoachings bij incompanytrainingen
We richten korte opvolgcoachings in die gericht zijn op het toepassen en behouden van de aangeleerde technieken. Het aantal uren coaching wordt in overleg bepaald en we communiceren transparant over het aantal gebruikte uren. Deze flexibele aanpak maakt dat we de coaching kunnen afstemmen op de individuele behoeften van medewerkers.
Opvolgsessies bij open programmatie
Naast de incompanytrainingen, kunnen opvolgsessies ingeboekt worden bij de open programmatie van “Leidinggeven, een vak apart” en “Lean Green Belt”.
Coachingsessies
“Het doel van onze coachingsessies is om deelnemers zelf te laten reflecteren en naar oplossingen te zoeken, met de steun van een coach. De sessies worden gehouden via een Teams-meeting in een vertrouwelijk één-op-één gesprek. Dit kunnen coaching sessies zijn van 15 minuten tot 1 uur per persoon, afhankelijk van de behoefte en vraag van de medewerker.” Willy Heselmans, docent SyntraBizz
Willy specialiseerde zich in personeelsbeleid aan de UAMS (Management School Antwerpen). Hij heeft reeds een twintigtal jaar ervaring in het leiding geven aan en coachen/begeleiden van zowel arbeiders, bedienden als leidinggevenden
Meer info over onze incompanytrainingen?
Wij denken graag met je mee.
