recruiter

Recruiters: het succes van professionele matchmakers

Recruiter is een nieuw knelpuntberoep. Er wordt koortsachtig naar gezocht in sectoren zoals HR, IT en Finance, maar wat doet een goede recruiter?

Peggy Buys, al jaren actief in rekrutering, ontwikkelde een basisopleiding die de deur openzet naar een veelbelovende carrière.

Peggy kent alle aspecten van het rekruteringsverhaal aan de zijde van de klant, de kandidaat en de recruiter. ‘Je gaat actief op zoek naar een langdurige match tussen een organisatie en mensen. Alles moet kloppen. Het is een humaan gebeuren dat een erg professionele aanpak vraagt. Je haalt het maximum uit je netwerk om de juiste mensen te vinden en je leert zowel de kandidaten als de organisaties die je klanten zijn, door en door kennen. Soms zie ik iemand en weet ik al meteen welk bedrijf deze persoon direct zou aanwerven.’

De basisopleiding Recruiter

In deze basisopleiding geeft Peggy je instrumenten mee om in een recruitmentkantoor aan de slag te kunnen, zelfs als er niet onmiddellijk tijd is voor een interne opleiding. ‘Mensen die zich deze tools eigen kunnen maken, beginnen aan een veelbelovende carrière, neem dat van mij aan.’ De opleiding is interactief. Peggy laat de cursisten veel zelf doen: een cv opstellen, interviews oefenen, kandidaten warm maken via de telefoon, feedback geven en krijgen … ‘We creëren eerst een veilige omgeving waarin je fouten mag – en zelfs moet – maken. Ik doe dingen voor, zelfs enkele keren, en laat cursisten dan stap voor stap aanvoelen hoe het bij hen gaat.’

Stevig in je schoenen

Oefenen is belangrijk om zeker te worden van je stuk. Als recruiter ga je werken vanuit het mens-zijn, aangepast communiceren, kandidaten voorbereiden op gesprekken. Je werk is intensief, want je gaat voor kwaliteit. En je leert aanvoelen. Maar je hebt nooit de garantie dat het een succes wordt. Werken met mensen is geen exacte wetenschap. Hoe stressbestendig is je kandidaat? Wie is zijn gesprekspartner? Die dingen heb je niet in de hand. Je mag niet snel uit het lood geslagen zijn.

Niet je diploma telt

Iedereen die met mensen wil werken en graag vecht voor resultaat, kan zich inschrijven voor de cursus. Misschien wil je een andere richting uit, of zit je al in HR. Belangrijk is dat je komt met een oprechte interesse in het vak, in mensen, in communicatie. Dankzij de band die je opbouwt, groei je. Je wordt kind aan huis, je kent de organisatie aan de binnenkant. Dat vraagt intelligentie en contactvaardigheid, maar je hebt er geen academisch diploma voor nodig. ‘Een van onze teamleden komt uit een totaal andere sector en doet het geweldig goed’, vertelt Peggy. ‘Ikzelf ben van opleiding kinesist/creatief therapeut. Door de jaren ervaring als therapeut heb ik geleerd om mensen te observeren en in te schatten. Nu ben ik al meer dan tien jaar actief in de wereld van rekrutering, oa. voor grote farmaceutische bedrijven. Ik coach, geef trainingen en ben manager van een team, deze combinatie maakt dat ik het hele verhaal ken.’

Taalvaardigheid

Je taalvaardigheid is belangrijk, want je overlegt met leidinggevenden op diverse niveaus en in verschillende omgevingen. Peggy: ‘Soms heb je te maken met ingenieurs in een productieomgeving, dan weer met het hoofd van een labo of een verkoopafdeling. Je gaat je taal afstemmen aan je gesprekpartner, de sector en de bedrijfscultuur.’ Uiteraard ben je ook sterk in geschreven communicatie. Via jobsites en LinkedIn, Instagram, Facebook… verstuur je berichten uit om mensen te triggeren: hoe zorg je dat ze interesse hebben? ‘Je boodschap moet persoonlijk aanvoelen. Als mensen het idee hebben dat het een bulkmail is, haal je er niets uit. En wanneer je een kandidaat feedback geeft, ben je duidelijk en hanteer je de juiste toon. Ook dat behandelen we in de cursus. We maken het tastbaar met praktijkvoorbeelden. Jouw reactie is daarbij nodig, dus je mag niet bang zijn om je mond open te doen. Let op: je hoeft niet per sé extravert te zijn, ook introverte mensen kunnen vanuit hun rust dingen bereiken en excellente recruiters zijn! Zolang je maar durft spreken.’

Klaar voor de uitdaging?

Je hebt het al begrepen: dit is een veeleisende job waarbij je mensgericht moet zijn, ondernemend, ruimdenkend en stressbestendig. Het gebeurt dat potentiële kandidaten toezeggen en toch weer afhaken, dan moet je opnieuw beginnen. En er hangt een stuk administratie aan vast, want je dossier moet onderbouwd zijn. Over taalvaardig zijn hadden we het al. Er is nog een heel belangrijke voorwaarde. Peggy: ‘Dat is je commerciële ingesteldheid. Het is een harde wereld, het draait niet enkel om mensen helpen, maar ook om omzet. Klanten betalen aanzienlijke budgetten om de juiste collega te vinden en het is je opdracht om verwachtingen waar te maken.’

Grijp de kans

Zoals in het begin van dit artikel staat: ook voor recruiters is er een ‘war for talent’ aan de gang. Peggy doet een warme oproep: ‘Iedereen die zich aangesproken voelt, raad ik aan om naar de cursus te komen. Want tegenover de successen die je aflevert, staan heel wat voordelen. Kantoren willen je namelijk niet kwijt, er wordt goed voor je gezorgd met extra’s boven op de job!’

Interesse? Schrijf je dan snel in voor de Basisopleiding Recruiter

Syntra Blog

Blijf op de hoogte van nieuws en events bij Syntra AB

Naar alle artikels
Artikel

Aan de slag met video en videomarketing

Wist je dat meer dan 60% liever kijkt naar beeld dan tekst, YouTube de tweede grootste zoekrobot is na Google en meer dan een half miljoen mensen dagelijks video kijkt op Facebook? In 2023 zal het belang van video enkel nog toenemen.

De 10 populairste opleidingen van 2022 bij Syntra AB
Artikel

De 10 populairste opleidingen van 2022

Een overzicht van de 10 populairste opleidingen van 2022 bij Syntra AB, gebaseerd op het aantal inschrijvingen.

Artikel

Hoe onze docent van de 'opleiding creatief schrijven' romanschrijfster werd.

Lore Mutsaers, docent van de opleiding creatief schrijven, legt uit hoe ze romanschrijfster is geworden. Al haar eigen ervaringen steekt ze nu in deze praktijkgerichte opleiding.

Artikel

Aan de slag in HR of Payroll

Syntra AB biedt verschillende opleidingen aan op het vlak van HR en payroll. Wil je jouw kennis uitbreiden of starten in een job in deze boeiende sector, dan geven onze docenten je alle kennis die je nodig hebt.