Duaal Leren: gids voor ouders

Na het afstuderen bij Syntra AB liggen alle wegen open. Afhankelijk van de ambitie van de leerling zijn er verschillende sterke opties:

• Direct aan de slag: Dankzij de uitgebreide praktijkervaring zijn onze leerlingen zeer gegeerd op de arbeidsmarkt. In veel gevallen kan de leerling zelfs meteen vast in dienst treden bij de huidige werkplek.
• Specialiseren: Er kan gekozen worden voor een specifiek specialisatiejaar binnen Syntra AB om een echte expert te worden.
• Verder studeren bij Syntra: Een overstap naar een voltijdse dagopleiding op een van onze campussen is perfect mogelijk.
• Hoger onderwijs (Graduaat): Met het behaalde certificaat kan de leerling instromen in een graduaatsopleiding aan de hogeschool.
• Hogeschool of Universiteit (Bachelor/Master): Via een Schakeljaar Algemene Vorming (OK4) aan een secundaire instelling naar keuze behaalt je kind een volwaardig diploma secundair onderwijs, waarna alle academische richtingen toegankelijk zijn.

Ja, de vakantieregeling blijft nagenoeg hetzelfde. Je zoon of dochter volgt de officiële schoolvakanties (herfst-, kerst-, krokus- en paasvakantie). Tijdens deze periodes is de leerling volledig vrij en mag er niet gewerkt worden op de leerwerkplek.

De zomervakantie (juli en augustus) is eveneens een vrije periode. Indien gewenst kan de leerling dan wel aan de slag als jobstudent bij een werkgever naar keuze; dit staat volledig los van de opleiding.

Veiligheid is onze absolute prioriteit. Voordat een leerling start, is het leerbedrijf verplicht een uitgebreide risicoanalyse voor te leggen. Daarnaast is je zoon of dochter tijdens de werkuren en op school volledig verzekerd via de onderneming.

Vanzelfsprekend ziet de werkplek erop toe dat alle veiligheidsvoorschriften strikt worden nageleefd en dat de nodige persoonlijke beschermingsmiddelen (zoals werkkledij of veiligheidsschoenen) correct worden gebruikt.

Ja, dat klopt. Of het nu een lesdag of een werkdag is: de trajectbegeleider én de werkgever moeten altijd voor de start van de dag op de hoogte zijn.

Net zoals in een echte job is een goede communicatie cruciaal. Zorg er dus voor dat je kind beide partijen onmiddellijk verwittigt, zodat zowel Syntra AB als het bedrijf weten waarom hij of zij niet aanwezig is.

Geen zorgen: in de meeste gevallen behoud je het volledige Groeipakket. De leervergoeding wordt niet beschouwd als een belastbaar loon, waardoor je kind in principe ook fiscaal ten laste blijft.

Let op bij meerderjarige leerlingen: Wordt je kind tijdens de opleiding 18 jaar? Dan moet je een P7-document bezorgen aan je uitbetaler van het Groeipakket. De leerling kan dit attest eenvoudig downloaden via het persoonlijke 'Mijn Syntra'-account.

Indien de leerling nog studentenwerk zou verrichten dient die zich te houden aan de maximale werkuren. Meer informatie kan je terugvinden op de website van Student At Work.

Ja. Je zoon of dochter is volledig verzekerd op de weg van huis naar Syntra AB en van huis naar de onderneming (en omgekeerd). De dekking geldt dus voor het volledige traject van en naar de opleiding.

Wat te doen bij een ongeval onderweg? Mocht er onderweg iets gebeuren, dan is het belangrijk dat de leerling direct zowel de trajectbegeleider als de onderneming op de hoogte brengt. Zij helpen je dan verder met de nodige administratie voor de verzekering.

Absoluut. Hoewel de nadruk bij Duaal Leren op de praktijk ligt, blijft de algemene vorming een essentieel onderdeel van het programma. Je zoon of dochter krijgt elke week een halve dag les in algemene vakken (tijdens de vaste lesdag op de campus). Daarnaast staat er één keer per maand een les Engels op het rooster.

Zo zorgen we ervoor dat de leerling niet alleen een vakman of vakvrouw wordt, maar ook over de nodige theoretische basis beschikt.

De zoektocht naar een geschikte werkplek is in de eerste plaats een opdracht voor de leerling, maar we laten jullie zeker niet aan je lot over. Er zijn verschillende wegen naar een goede match:

• Eigen netwerk: Kijk eerst eens in je eigen omgeving of bij lokale ondernemers.
• Online platformen: Gebruik gespecialiseerde websites zoals werkplekduaal.be of algemene vacaturesites.
• Google Maps: Zoek gericht naar relevante bedrijven in de buurt van je woonplaats.
• Direct solliciteren: Spring gerust binnen bij een bedrijf dat je kind aanspreekt.

Lukt het niet meteen? Geen paniek. Onze trajectbegeleiders staan klaar om je kind intensief te ondersteunen en samen naar de juiste werkplek te zoeken.

Het is belangrijk dat je zoon of dochter met plezier leert en werkt. Bij twijfels, conflicten of als de match met het bedrijf niet is wat jullie ervan hadden verwacht, is de trajectbegeleider het eerste aanspreekpunt.

De trajectbegeleider treedt op als bemiddelaar tussen de leerling en de werkgever om tot een oplossing te komen. Indien nodig kijken we samen naar de mogelijkheid om over te stappen naar een andere werkplek, zodat de opleiding zonder zorgen kan worden voortgezet.

Om te mogen starten met Duaal Leren bij Syntra AB, gelden er een aantal officiële toelatingsvoorwaarden en instapperiodes. We zetten de belangrijkste spelregels voor je op een rij:

De toelatingsvoorwaarden (leeftijd & voorkennis):

• Leeftijd: Het traject is toegankelijk voor jongeren tussen de 15 en 25 jaar.
• 15-jarigen: Je kind mag starten als de eerste graad van het secundair onderwijs volledig is doorlopen. Een getuigschrift is niet verplicht, het doorlopen van de jaren wel.
• Vanaf 16 jaar: Vanaf deze leeftijd kan je zoon of dochter sowieso instappen op basis van leeftijd.
• Duaal Leren kan zolang je nog geen 25 bent. Je kunt de opleiding namelijk volgen tot en met 31 augustus van het jaar waarin je 25 jaar wordt. Je hebt dus tijd genoeg om je vak onder de knie te krijgen!

Het inschrijfbeleid (uiterste instapdata):

Je kind hoeft niet verplicht op 1 september te starten. Afhankelijk van het gekozen niveau gelden deze strikte deadlines:

• Algemene start: 1 september
• 2e graad: Instappen kan tot uiterlijk 15 januari
• 3e graad: Instappen kan tot uiterlijk 15 oktober
• Specialisatiejaar: Instappen kan tot uiterlijk 30 september

Goed om te weten: Beschikt je kind al over een secundair diploma? Dan krijgt hij of zij automatisch een vrijstelling voor de algemene vakken (zoals Nederlands en wiskunde). Tijdens de lesdag op de campus focust je kind zich dan uitsluitend op de theorie van het specifieke vak.