Heeft een job in de financiële sector nog een toekomst?

Heeft een job in de financiële sector nog een toekomst?

Het imago van de banksector heeft de laatste jaren een behoorlijke deuk gekregen. De naweeën van de bankencrisis van 2008 en de daaruit voortvloeiende faillissementen, al of niet tijdelijke moeilijkheden, fusies en inkrimpingen bij banken en verzekeringsmaatschappijen zijn daar niet vreemd aan.

Werken bij een bank of verzekeringsmaatschappij staat voor velen dan ook synoniem met hoge werkdruk en beperkte werkzekerheid.

Hierdoor hebben financiële instellingen het moeilijk om mensen aan boord te krijgen en ze ook te houden. Heel wat vacatures raken dan ook moeilijk of helemaal niet ingevuld.

Zijn er dan geen redenen meer om aan de slag te gaan in de bank- of verzekeringssector? Toch wel!

  • Carrièremogelijkheden: een job in de financiële sector is de ideale basis om door te groeien naar andere functies. Als je start als bv. klantenadviseur kan je eenvoudig en snel doorgroeien naar andere functies in deze sector, zoals private banker of kantoordirecteur. 

  • Een job in de financiële sector biedt heel wat uitdagingen. Bekijk het complexe verhaal van de sector dan ook eerder als een intellectuele “challenge”. Waarom zou je niet trachten je uit te leven als financieel analist of auditor?

  • De financiële wereld is een van de best betalende sectoren uit onze binnenlandse economie. Zelfs in een instapjob verdien je ongetwijfeld meer dan een vergelijkbare functie in een andere sector.
  • Banken en verzekeringsinstellingen staan ook garant voor de optimalisering van het werkklimaat. Flexibele uurroosters, thuiswerk, meerdere extralegale voordelen: de financiële sector scoort hier hoger dan vrijwel alle andere bedrijfstakken.
  • De financiële sector is voortdurend in beweging. Technologische vernieuwing, politieke situaties die een invloed hebben op de economie, wijzigende klantenverwachtingen, nieuwe richtlijnen inzake fiscaliteit: het zijn maar enkele facetten die ervoor zorgen dat de financiële sector steevast moet inzetten op vorming, coaching en opleiding
     

Ondanks de stormachtige tijden waarin de sector zich bevond, heeft de financiële wereld zijn rol als financier van de economie blijven vervullen. De kredieten aan ondernemingen stegen met 19,8 %, die aan gezinnen met 30,4 % en die aan de overheden zelfs met 37,4 %.
De financiële instellingen die overbleven, werkten aan de versteviging van hun balans. Hun effectenportefeuilles werden verkleind, de balansen werden op langere termijn gefinancierd en marktfinanciering werd omgezet naar depositofinanciering. Door deze maatregelen hebben de banken hun liquiditeitspositie versterkt, waardoor zij minder behoefte hebben aan financiering via de financiële markten. Ze zijn dus een pak solider dan voor de bankencrisis van 2008.
Vergroot je kansen met de juiste opleiding.

Je hebt wellicht al heel wat financiële of economische bagage via bv. een bachelor- of masterdiploma in een economische richting. Ben je al aan de slag in de sector? Dan volgde je wellicht reeds meerdere interne opleidingen, specifiek gericht op bepaalde producten of diensten die je werkgever aanbiedt. 
Toch zijn we er zeker van dat de opleidingen Financiën en verzekeringen van Syntra AB er mee voor kunnen zorgen dat je financiële expertise sterk vergroot en ook op punt blijft. Nieuwe richtlijnen inzake boekhouding, optimalisatie op het vlak van fiscaliteit en BTW-wetgeving, financieel management van een bedrijf of zelfs MS Excel: als je daar je kennis van kan verhogen of optimaliseren, scoor je ongetwijfeld bij de klanten uit je portefeuille. Hun vertrouwen in jou groeit en het behalen van je vooropgestelde targets wordt eenvoudiger. Het versterkt zeker je doorgroeimogelijkheden en carrièreopportuniteiten. 
Wil je solliciteren in de wereld van financiën en verzekeringen, maar mis je nog wat specifieke kennis? Dan kan Syntra AB je zeker helpen!
Klik hier voor onze opleidingen die binnenkort starten en die ongetwijfeld voor jou interessant zijn:

Syntra Blog

View the latest blog messages from Syntra AB

View all articles

25April

Event

Openklasweek voltijdse dagopleidingen (23 - 27 april)

Twijfel je nog aan je studiekeuze? Wil je graag een les bijwonen? Schrijf je in voor de open klasweek. Naast het bijwonen van een les, krijg je die dag ook een antwoord op al je vragen rond studiemogelijkheden, leerinhouden, stages en opleiding in een leerbedrijf.

Artikel

Ontmoet je docent: Steven Meel

Steven Meel gaat in zijn marketing- en salesopleidingen voor een praktijkgerichte aanpak en geeft zijn jarenlange ervaring in de reclame- en mediasector met veel passie door als consultant.

Sandra Deboes, HR consulent
Artikel

HR Officer - stoomcursus voor een efficiënt personeelsbeleid

Een performant HR-beleid is belangrijker dan ooit. Werknemers hechten veel belang aan een gezonde werkomgeving met kansen om zich te ontplooien. Sandra Deboes, docent van de opleiding HR-Officer en Employer branding, helpt KMO’s om hun personeelsbeleid efficiënter te maken. Zij ziet volgende trends in haar HR-consulting.

Artikel

Meer inschrijvingen en meer afstandsleren in coronajaar bij Syntra AB

Wat is het effect van een pandemie op de inschrijvingen voor opleidingen?
De start van het cursusjaar 2020-2021 werd met argusogen gevolgd door directie, medewerkers en stakeholders. Na de opstartmaand september kunnen we – met een zucht van opluchting – stellen dat de terugval tijdens de eerste coronagolf dit voorjaar is gecounterd met een stevige relance.