Basisopleiding payroll

Sessie 1: Arbeidsreglement

•Welke verplichtingen zijn er?
•Vormvereisten
•We maken samen een arbeidsreglement

Sessie 2: Arbeidsovereenkomst

•In welke taal stel je een arbeidsovereenkomst op?
•Kies je het best voor een contract van bepaalde duur of een vervangingsovereenkomst?
•We maken samen arbeidsovereenkomsten en addenda op.
•Welke vormen van deeltijdse arbeid bestaan er?
•Hoe krijg je terugbetaling van het betaalde loon bij educatief verlof?

Sessie 3: Arbeidsduur

•Wat is arbeidstijd?
•Welke bepalingen neem je op in het arbeidsreglement?
•Hoe bereken je overuren?
•Vanaf wanneer moet je overloon betalen?
•We verwerken enkele loonopgaven. 

Sessie 4: Verlof, feestdagen, ziekte en andere afwezigheden

•Moet je loon betalen als een werknemer in de loop van de dag ziek naar huis gaat?
•Hoeveel bedraagt het gewaarborgd loon van een bediende/arbeider?
•Wat is het verschil tussen klein verlet, familiaal verlof en toegestane afwezigheid?

Sessie 5: Vakantiegeld 

•Wie heeft recht op vakantie en vakantiegeld?
•Wie heeft recht op aanvullende vakantie en op hoe bereken je het aantal dagen?
•Hoe bereken je het aantal vakantiedagen en vakantiegeld?
•We maken een vakantieattest op voor een bediende en we lezen een gekregen vakantie attest van een arbeider en van een bediende

Sessie 6: Ontslag in al haar facetten

•Kan je een medewerker die al jaren ziek is ontslaan?
•Wat is het verschil tussen een overeenkomst verbreken en opzeggen?
•Kan je jouw werknemer mondeling ontslaan of moet dat schriftelijk?
•We maken een C4 op en een tewerkstellingsattest. 

Sessie 7: Thematisch verlof

•Vanaf wanneer kan een zwangere medewerkster thuis blijven? Wanneer moet ze thuis blijven?
•Wanneer kan een zwangere vrouw afwezig zijn voor zwangerschapsonderzoeken?
•Heeft iedereen recht op tijdskrediet? Krijgt de werknemer dan een uitkering?
•Mag het ouderschapsverlof van de vader doorgegeven worden aan de moeder?

Sessie 8: Eindejaarspremie, geschenken en andere voordelen  / SWT

•Ben je verplicht een eindejaarspremie te betalen?
•Welke alternatieven vormen van verlonen bestaan er: maaltijdscheques, giften, kostenvergoedingen, gsm, internetaansluitingen, …?
•Wie kan op SWT (brugpensioen)? Vanaf wanneer?
•We werken samen een loonbonusplan uit. 

Sessie 9: De loonlijn in detail bekeken 

•Wat is het verschil tussen het bruto loon bij arbeiders of bij bedienden? 
•Hoeveel bedraagt de bijdrage van de werkgever en werknemer aan de RSZ?
•Wat is het verschil tussen een sociaal abonnement en de bedrijfswagen?
•We maken samen heel wat loonberekeningen.
•Doelgroepverminderingen; welke voordelen zijn er voor de werkgever?