Basisopleiding sociaal recht

Als HR-medewerker of payroll-adviseur wordt er heel wat van je verwacht.

Je beheert de personeelsadministratie. Je bent verantwoordelijk voor werving, selectie, aanstellingen en uitdiensttredingen. Je beheert de payroll en de opleidingen en je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun persoonlijk personeelsdossier. Je moet dus verschillende balletjes tegelijkertijd in de lucht houden en dat is niet altijd eenvoudig. Vooral omdat het Belgisch sociaal recht complexe materie is.

Met de basisopleiding sociaal recht krijg je zicht op de basisspelregels van het sociaal recht en vergaar je direct bruikbare adviezen en tips voor een goed beheer van de loon- en personeelsadministratie. Het is de perfecte cursus om je kennis over de sociale wetgeving en het arbeidsrecht op te frissen en uit te diepen.

Voor een volledige beroepsopleiding in de sector HR en sociale wetgeving raden wij onze opleiding adviseur payroll en sociale wetgeving aan. Ook de andere HR-opleidingen (HR-officer en personeelsadministratie) zijn de moeite waard voor medewerkers van de personeelsdienst en payroll adviseurs.

Sociaal recht en payroll

Personeel is het kostbaarste goed van elke onderneming. Bedrijven en organisaties die goed voor hun medewerkers willen zorgen, beginnen bij een efficiënte en professionele personeelsdienst. De HR-specialisten kennen het arbeidsrecht en het sociale recht en zijn de spil van een goed lopende personeels- en loonadministratie.

Door hun kennis van het sociaal recht kan de personeelsdienst snel duidelijkheid brengen voor medewerkers met vragen over vakantie, loopbaanonderbreking, ouderschapsverlof, ziekte, overuren, enz.

Over de basisopleiding sociaal recht

Deze opleiding behandelt de cruciale basisregels van het Belgisch sociaal recht. Geen boekenwijsheid, maar direct bruikbare adviezen en tips voor de dagelijkse praktijk. Praktische informatie over het sociaal recht wordt aangevuld met onmisbare adviezen voor een efficiënte loon- en personeelsadministratie.

Komen aan bod: soorten arbeidsovereenkomsten, verloning, arbeidsduur, sociale zekerheidsbijdragen, ontslag, aanwerving, vakantie, tijdskrediet, deeltijdswerken, educatief verlof, klein verlet, ziekteverlof, rechten van de werknemer en nog veel meer.

Drankenpauze is voorzien. Indien de opleiding zowel in de voor- als de namiddag doorgaat, wordt ook een broodjeslunch voorzien. Drankenpauzes en eventuele broodjeslunch zijn in de prijs inbegrepen.