Over de cursus

Omdat het aantal burn-out-gevallen nog jaarlijks stijgt, is er onvoldoende professionele begeleiding om deze mensen zowel preventief als curatief op te vangen.

Als jij je geroepen voelt om mensen te begeleiden en te ondersteunen in de ontwikkeling en het versterken van hun weerbaarheid, dan is deze opleiding voor jou de juiste keuze. In deze opleiding behandelen we een zeer compleet pakket van coachingstechnieken, tools en theorieën om van jou een deskundige burn-out coach te maken met een toepasbare specifieke kennis.

Over de docent

Peggy Poppe is loopbaancoach, burn-outcoach, stresscoach, relatietherapeute en gezinstherapeute. Haar ervaring rond contextuele therapie helpt haar in alle facetten van haar job. Tevens is Peggy Senior Consultant van HaPI Solutions. Met haar jarenlange ervaring in HR is zij jouw ideale coach voor deze opleiding!

Drankenpauze is voorzien. Indien de opleiding zowel in de voor- als de namiddag doorgaat, wordt ook een broodjeslunch voorzien. Drankenpauzes en eventuele broodjeslunch zijn in de prijs inbegrepen.

Programma

Dag 1: Algemeen kader rond burn out:

Kenmerken van burn-out en wat is de impact hiervan op het functioneren van de persoon (gedachten, gevoel, gedrag, …)
Mogelijke oorzaken van burn-out.
Burn out coaching: wanneer wel? Wanneer (nog) niet?
Opbouw van een burn-out coaching traject naar herstel.

Dag 2 en 3:

Aanreiken van specifieke tools die de stappen tot herstel ondersteunen. Bedoeling is om samen met je coachee die stappen te ondernemen die helpend zijn in zijn/haar herstellingsproces. Volgende thema’s, die relevant zijn bij het burn out thema, komen dan zeker aan bod: -
- Do en don’t in communicatie vanuit de werkgever.
- Communicatie vanuit de werknemer naar de werkgever en/of de collega’s.
- Inzicht krijgen in eigen denk-, waarde- en gedragspatronen
- Invloed van kwaliteiten en talenten
- Mogelijke relevantie van het gezin van herkomst
- Stappen naar een evenwichtige work/life balance.

Tussen de opleidingsdagen door worden oefeningen meegegeven aan de cursisten. De bedoeling is om zelf aan te slag te gaan met de aangereikte handvaten en te ervaren wat hiervan de impact kan zijn.

Het is een interactieve workshop. De oefeningen worden omkaderd door de theorie en er is ruim de tijd voor terugkoppeling, voor vragen en bedenkingen.

Voor wie?

Doelgroep

Deze opleiding is zeer interessant voor personen die zich geroepen voelen om mensen te begeleiden, voor HR-medewerkers, leidinggevenden of arbeidsgeneesheren. Het is dan ook een gelegenheid om jouw beroepsleven over een andere boeg te gooien.

Artikel 11 oktober 2018