De L&D manager : basisopleiding
Wil je sterker worden in Learning & Development en leren hoe je een aantrekkelijk opleidingsbeleid uitbouwt? In deze tweedaagse basisopleiding ontdek je hoe je handelt, marketeert en netwerkt als een echte L&D professional.
De L&D manager : basisopleiding: waarom zou je deze opleiding volgen?
Learning & Development speelt een steeds belangrijkere rol binnen organisaties. Medewerkers willen blijven groeien, bedrijven hebben nood aan nieuwe competenties en de arbeidsmarkt vraagt om permanente ontwikkeling.
Een sterk L&D-beleid is daarom geen extraatje meer, maar een strategische hefboom voor inzetbaarheid, motivatie en duurzame groei.
Tijdens deze tweedaagse basisopleiding maak je kennis met de kern van het L&D-vak. Je leert hoe je opleidingsbehoeften detecteert, stakeholders betrekt en leeroplossingen ontwikkelt die écht aansluiten bij de noden van je organisatie.
De opleiding vertrekt vanuit drie pijlers: handel, marketeer en netwerk als een L&D professional.
Je ontdekt hoe je een strategisch opleidingsplan opbouwt, hoe je een aantrekkelijk L&D-uitstalraam creëert en hoe je leren zichtbaar en aantrekkelijk maakt binnen je organisatie.
Daarnaast leer je met de mindset van een huisarts naar opleidingsvragen kijken: wat is de echte behoefte achter de vraag? Welke leeroplossing past het best? En hoe zorg je ervoor dat leren niet alleen wordt aangeboden, maar ook effectief wordt gebruikt?
De opleiding is sterk praktijkgericht. Je werkt met cases, een L&D-quiz, videopodcasts, opdrachten en praktijkvoorbeelden. Op dag 2 presenteer je een persoonlijke opdracht en krijg je feedback van de trainer en de groep.
Over de docent
Deze opleiding wordt gegeven door een ervaren L&D professional die actief is in de praktijk en de theorie voortdurend koppelt aan actuele uitdagingen binnen Learning & Development.
Dankzij de combinatie van praktijkvoorbeelden, opdrachten en coaching krijg je concrete tools en inzichten om zelf sterker te handelen, marketen en netwerken als L&D professional.
Programma
Dag 1 – Handel als een L&D professional
- Taken en rollen van het L&D-team
- L&D-wetgeving en relevante verplichtingen
- Ingrediënten van een strategisch opleidingsplan
- Stakeholders in kaart brengen
- Verschil tussen training policy en opleidingsplan
- L&D als brandweerkazerne: reactief versus strategisch werken
- Opleidingsbehoeften detecteren
- Een opleidingsverzoek vertalen naar een leeroplossing
- Werken met de mindset van een huisarts
- Scholingsbeding en sociale balans
Dag 1 – Marketeer als een L&D professional
- Het L&D-uitstalraam aantrekkelijk maken
- Leercultuur in de praktijk
- Medewerkers motiveren om te leren
- Leren toegankelijk maken via “fast, easy & fun”
- Communicatie rond opleidingen versterken
- Gratis en laagdrempelige tools inzetten
- L&D zichtbaar maken binnen de organisatie
Dag 1 – Netwerk als een L&D professional
- Een sterk L&D-netwerk opbouwen
- Interne en externe partners betrekken
- Wie hoort thuis in jouw L&D-netwerk?
- De kracht van samenwerking binnen L&D
- Netwerken als hefboom voor betere leeroplossingen
Dag 2 – Presentatie en integratie
- Presentatie van de persoonlijke opdracht
- Toepassing van de drie pijlers: handel, marketeer en netwerk
- Feedback van trainer en deelnemers
- Coachende en mentorgerichte begeleiding
- Advies uitwisselen met andere deelnemers
- Concrete vertaling naar de eigen organisatie
Voor wie
Doelgroep
- L&D en HR officers, specialisten & managers
- Talent Acquisition verantwoordelijken
- HR Business partners
- Iedere professional die zich wil bij- of omscholen tot intern of extern opleidingsadviseur
Extra info
Wat na de opleiding De L&D manager : basisopleiding
- begrijp je de rol en meerwaarde van Learning & Development
- kan je opleidingsbehoeften beter detecteren en analyseren
- weet je hoe je een strategisch opleidingsplan opbouwt
- maak je leren aantrekkelijker en zichtbaarder binnen je organisatie
- bouw je een relevant L&D-netwerk uit
- vertaal je opleidingsvragen naar passende leeroplossingen
- beschik je over praktische tools, cases en voorbeelden uit de L&D-praktijk
Je vertrekt met een stevige basis, een persoonlijke opdracht en concrete handvatten om sterker te groeien als L&D professional.
Docenten
Prijs
| Excl | Incl | |
|---|---|---|
| Kostprijs voor deze opleiding | €750.00 | €907.50 |
Bespaar op je opleiding
We hebben alle kortingen en voordelen gebundeld op één handige pagina. Ga naar overzicht.
Kmo-portefeuille
Erkend dienstverlener
| MO* | KO** |
|---|---|
| €600.00 | €525.00 |
* Middelgrote onderneming
** Kleine onderneming
Meer info vind je op onze pagina van de kmo-portefeuille.
Locatie & lesdata
Adres: Borsbeeksebrug 32, 2600 Berchem. Bekijk op kaart
| Datum | Uur | |
|---|---|---|
| do 19/11/2026 | 09:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00 | |
| do 04/02/2027 | 09:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00 |
Deze gegevens zijn informatief en wijzigen in uitzonderlijke gevallen. Neem contact met jouw campus bij vragen.
- € 750,00
- 4 sessies (totaal 12u)
- Drankpauze en broodjeslunch
Adres: Borsbeeksebrug 32, 2600 Berchem. Bekijk op kaart
| Datum | Uur | |
|---|---|---|
| do 22/04/2027 | 09:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00 | |
| do 03/06/2027 | 09:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00 |
Deze gegevens zijn informatief en wijzigen in uitzonderlijke gevallen. Neem contact met jouw campus bij vragen.
- € 750,00
- 4 sessies (totaal 12u)
- Drankpauze en broodjeslunch
Incompany training op maat van je bedrijf?
We bezorgen je graag een offerteFAQ
-
Kort & krachtig
Snelle en efficiënte cursussen, vanaf 1 sessie (3u) tot enkele weken, les overdag, ’s avonds of online, catering bij meerdere sessies.
-
Praktijkgericht
Hands-on met focus op praktijk, direct toepasbaar, les van vakexperten uit het bedrijfsleven, eigen praktijkateliers & externe locaties bij partners in Vlaanderen.
-
Erkend door Vlaamse overheid
KMO-portefeuille, premies sectorfondsen, attest van lesvolging, attestering / certificering bij verplichte bijscholingen.
