Duurzame verandering van vastgoed met multidisciplinaire teams en processen

Wie openbare aanbestedingen, wedstrijden en oproepen opvolgt, merkt een toenemende vraag naar multidisciplinaire teams en participatieve of cocreatieve processen voor de verandering of ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed.

De voordelen van dergelijk integrale, multidisciplinaire en participatieve aanpak:

•Betere kwaliteit: duurzaamheid is per definitie multidisciplinair en complex, duurzaam vastgoed is dat met alle bijhorende stakeholders en verschillende belangen nog veel meer.

•Meer controle: veel stakeholders betekent veel kans op weerstand bij verandering. Hoe vroeger je weerstand kan identificeren, hoe vroeger je ze strategisch mee kan betrekken (van ‘nimby’ naar ‘pimby’).

•Meer zekerheid: cocreatie is een manier om stakeholders mee verantwoordelijk te stellen voor de beoogde verbeteringen, maar ook voor de negatieve gevolgen van ‘niets doen’.

Deze unieke opleiding biedt zowel een overzicht van relevante (innovatieve) instrumenten en activiteiten, als stappenplannen en methodieken om er de beste uit te kiezen, en om ze resultaatgericht in te plannen.

De opleiding kan ondernemingen helpen om hun methoden toekomstgericht te verbeteren, om nieuwe diensten op te richten, of om zich te (her)oriënteren naar de vastgoedsector van de toekomst.

Een zekere kennis van vastgoed en de multidisciplinaire context is vereist.

Over de trainer

Benjamin verzamelde in zijn loopbaan ervaringen over de hele bouwketen: van strategische vastgoedplanning tot onderhoudsbeheer; van bouwcoördinatie als projectleider tot onderzoek en ontwikkeling van duurzame innovaties zoals circulaire en prestatiegebaseerde samenwerkingsmodellen.

Naast zijn activiteiten als gerechtsdeskundige, bouwt Benjamin vandaag multidisciplinaire teams en cocreatieve processen voor duurzame verandering en ontwikkeling van vastgoed.

Benjamin is afgestudeerd als industrieel bouwkundig ingenieur en facility manager. Naast zijn professionele activiteiten, was Benjamin initiator en trekker van verschillende her- en nevenbestemmingen van kerken in Antwerpen, waar hij buurtgerichte socio-culturele invullingen aan gaf (Kievitsnest en Fundament).

Deze opleiding is erkend voor 3u permanente vorming door het BIV.