Terug naar OpleidingenOpleidingen

HR Businesspartner - Praktijkopleiding

Wil je HR sterker op de kaart zetten binnen je organisatie en uitgroeien tot een volwaardige strategische partner van management en medewerkers? In deze praktijkgerichte opleiding ontwikkel je de vaardigheden, inzichten en tools om impact te creëren als moderne HR Business Partner.

HR Businesspartner - Praktijkopleiding: waarom zou je deze opleiding volgen?

De rol van HR is de voorbije jaren sterk geëvolueerd. Waar HR vroeger voornamelijk geassocieerd werd met administratie en personeelsbeheer, verwachten organisaties vandaag een actieve bijdrage aan de bedrijfsstrategie en de realisatie van organisatiedoelstellingen.

Daarom wordt de HR Business Partner steeds belangrijker.

Een succesvolle HR Business Partner combineert niet alleen een sterke HR-kennis met inzicht in de business, maar beschikt ook over de vaardigheden om relaties op te bouwen, verandering te begeleiden en medewerkers en management te ondersteunen bij groei en ontwikkeling.

Tijdens deze praktijkgerichte opleiding leer je hoe je als HR Business Partner een echte meerwaarde creëert voor jouw organisatie.

Je ontdekt hoe je vertrouwen opbouwt bij stakeholders, hoe je de taal van de business spreekt en hoe je HR positioneert als een strategische partner die mee richting geeft aan de organisatie.

De opleiding vertrekt vanuit het gekende HR Business Partner-model van Dave Ulrich, maar gaat veel verder dan theorie alleen. De focus ligt op de dagelijkse praktijk van de HR Business Partner en de vaardigheden die nodig zijn om impact te maken.

Doorheen de opleiding werk je met praktijkcases, interactieve oefeningen en situaties uit je eigen werkomgeving. Je ontwikkelt een persoonlijk actieplan waarmee je jouw rol als HR Business Partner onmiddellijk sterker kunt invullen.

Over de docent

Nico Foqué

Mensen. Hoe ze met elkaar omgaan. Hoe ze plannen, organiseren en zaken uitvoeren. Hoe ze zoeken, groeien en resultaten in organisaties kunnen neerzetten. Dat boeit Nico.

Nico heeft een ingenieursachtergrond en een professionele carrière van 18 jaar in verschillende businessrollen bij Electrabel en Materialise. Hij heeft ervaring met groeipijnen en internationale uitdagingen, zowel als Business Unit Director bij Materialise (2007-2012) als Vice-President Human Resources bij Materialise (2012-2017).

Deze unieke combinatie van business- en HR-ervaring maakt hem bijzonder sterk in het begeleiden van mensen, teams en organisaties bij verandering, groei en performantie. Zijn aanpak combineert een sterke focus op menselijke ontwikkeling met concrete bedrijfsresultaten.

Programma

Introductie en positionering van de HR Business Partner

  • Evolutie van HR naar strategische business partner
  • Het HR Business Partner-model van Ulrich
  • De rol van HR binnen moderne organisaties
  • Verwachtingen van management en medewerkers
  • Positionering van HR binnen de business

Een sterk partnership opbouwen

  • Wat maakt een succesvol partnership?
  • Vertrouwen creëren bij stakeholders
  • Geloofwaardigheid en invloed opbouwen
  • Relaties ontwikkelen binnen de organisatie
  • Samenwerken vanuit wederzijds respect en resultaatgerichtheid

Impactvol samenwerken met HR-stakeholders

  • Samenwerking binnen HR-teams
  • Stakeholdermanagement binnen HR
  • Interne afstemming en samenwerking
  • Prioriteiten bepalen binnen HR-projecten
  • HR als strategische partner versterken

Impactvol samenwerken met business stakeholders

  • De business beter begrijpen
  • De taal van management en medewerkers spreken
  • Strategisch denken vanuit organisatiedoelstellingen
  • Invloed uitoefenen zonder formele macht
  • Verandering begeleiden binnen de organisatie

Verandering, weerstand en communicatie

  • Omgaan met weerstand tegen verandering
  • Communiceren in verandertrajecten
  • Medewerkers meenemen in verandering
  • Coachende vaardigheden voor HR-professionals
  • Conflicten en moeilijke gesprekken aanpakken

Persoonlijk actieplan als HR Business Partner

  • Werken met de HR Business Partner toolkit
  • Ontwikkelen van een actieplan op drie niveaus:
    • HR
    • Business
    • Werknemers
  • Prioriteiten bepalen
  • Persoonlijke groeipunten identificeren
  • Concrete vertaling naar de eigen praktijk

Voor wie

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot:

  • HR-professionals die willen doorgroeien naar een HR Business Partner rol
  • HR-experten die een sterker partnership met de business willen ontwikkelen
  • HR Officers en HR Managers
  • Businessprofessionals die een HR Business Partner functie opnemen
  • Talent managers en Learning & Development professionals
  • Iedereen die HR strategischer wil inzetten binnen de organisatie

Wat na de opleiding HR Businesspartner - Praktijkopleiding

  • begrijp je de strategische rol van de HR Business Partner
  • bouw je sterkere relaties op met management en medewerkers
  • spreek je de taal van de business beter
  • ontwikkel je meer invloed binnen jouw organisatie
  • begeleid je veranderingsprocessen professioneler
  • versterk je jouw stakeholdermanagementvaardigheden
  • beschik je over een praktische HR Business Partner toolkit
  • heb je een concreet actieplan om jouw impact als HR-professional te vergroten

Je vertrekt met nieuwe inzichten, praktische vaardigheden en een duidelijke roadmap om HR sterker te positioneren als strategische partner binnen jouw organisatie.

Docenten

Nico Foqué
Nico Foqué

Prijs

ExclIncl
Kostprijs voor deze opleiding€900.00€1089.00

We hebben alle kortingen en voordelen gebundeld op één handige pagina. Ga naar overzicht.

Kmo-portefeuille

Erkend dienstverlener
MO*KO**
€720.00€630.00

* Middelgrote onderneming

** Kleine onderneming

Meer info vind je op onze pagina van de kmo-portefeuille.

Locatie & lesdata

in samenwerking met

Adres: Borsbeeksebrug 32, 2600 Berchem. Bekijk op kaart

DatumUur
do 19/11/202609:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00
do 26/11/202609:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00
do 03/12/202609:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00

Deze gegevens zijn informatief en wijzigen in uitzonderlijke gevallen. Neem contact met jouw campus bij vragen.

  • € 900,00
  • 6 sessies (totaal 18u)
  • Drankpauze en broodjeslunch

Adres: Borsbeeksebrug 32, 2600 Berchem. Bekijk op kaart

DatumUur
do 15/04/202709:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00
do 22/04/202709:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00
do 29/04/202709:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00

Deze gegevens zijn informatief en wijzigen in uitzonderlijke gevallen. Neem contact met jouw campus bij vragen.

  • € 900,00
  • 6 sessies (totaal 18u)
  • Drankpauze en broodjeslunch

Incompany training op maat van je bedrijf?

We bezorgen je graag een offerteOfferte
  • Kort & krachtig

    Snelle en efficiënte cursussen, vanaf 1 sessie (3u) tot enkele weken, les overdag, ’s avonds of online, catering bij meerdere sessies.

  • Praktijkgericht

    Hands-on met focus op praktijk, direct toepasbaar, les van vakexperten uit het bedrijfsleven, eigen praktijkateliers & externe locaties bij partners in Vlaanderen.

  • Erkend door Vlaamse overheid

    KMO-portefeuille, premies sectorfondsen, attest van lesvolging, attestering / certificering bij verplichte bijscholingen.

Ook interessant voor jou

Bekijk alle opleidingen

HR-Officer

/12 sessies (totaal 36u)

  • Campus Antwerpen
  • Campus Leuven
  • Of op jouw locatie
incl € 1542,75
excl € 1275,00

Vertrouwenspersoon basis

/10 sessies (totaal 30u)

  • Campus Leuven
  • Campus Antwerpen
  • Sint-Niklaas (BC Waasland)
  • Geel (Thomas More)
  • Of op jouw locatie
incl € 1452,00
vanaf excl € 1200,00
NieuwKnelpuntberoep

Recruiter

/1 jaar (totaal 269u)

  • Campus Antwerpen
incl € 1215,00
excl € 1004,13

Teamcoach

/1 jaar (totaal 128u)

  • Campus Leuven
  • Campus Antwerpen
incl € 575,00
excl € 475,21