Duur en data
  • 4 sessies (totaal 12u)
  • Eerstvolgende startdatum: 27/04/2023
Locatie
  • Campus Antwerpen
Kenmerken opleiding
Bespaar op je opleiding
Broodjeslunch en drankenpauze voorzien
Drankpauze en broodjeslunch

HR Businesspartner - Praktijkopleiding: waarom zou je deze opleiding volgen?

i.s.m.

• Wil je HR mee op de kaart zetten in je bedrijf?
• Wil je door je business als waardevolle partner beschouwd worden?
• Hoe win je snel het vertrouwen van mensen en ga je om met weerstand tegen verandering?

Vandaag de dag zijn de eisen voor een HR departement enorm gestegen. Naast de administratieve verwerking, wordt er nu verwacht dat HR actief meewerkt aan de strategie van het bedrijf en de uitvoering van de strategie wat betreft de menselijke aspecten. Dit vraagt dat de HR business partner, naast HR kennis vooral competenties ontwikkelt om sterke connecties te maken met de verschillende partijen in de business én HR. Dit betekent ook dat hij/zij de business goed moet begrijpen, in staat is om verandering te leiden en het ontwikkelen van mens en organisatie sterk te bevorderen.  

Wat maakt deze opleiding uniek?
• Pragmatische aanpak in functie van de benodigde HR Business partner vaardigheden. Ad hoc behandeling van de aangereikte cases door deelnemers.
• Aangeboden HR business partner toolkit.
• Uitgebreide Business en HR management ervaring van de lesgevers.

Hoe verschillen we met deze opleiding van soortgelijke opleidingen?
We vertrekken vanuit het “klassieke” theoretische model van Ulrich, maar verschuiven al snel de aandacht naar de verschillende stakeholders, waarbij we een zeer sterke nadruk leggen op de essentiële vaardigheden die nodig zijn om een goed partnership aan te gaan met deze stakeholders.

De cursisten leren doorheen de cursus nieuwe vaardigheden om hun rol als HR business partner beter op te nemen.

1) Actiegericht – cursisten creëren doorheen de opleiding hun actieplan.
2) Praktisch -  combinatie van theorie met veel interactieve oefeningen. Cursus werkt met de realiteit van de cursisten (cases komen uit hun werkleven) waarbij de oefeningen toepassingen zijn om te leren hoe ze hun dagdagelijkse realiteit met meer impact kunnen aanpakken. 
3) Gericht op aanleren van vaardigheden  -  Cursisten leren nieuwe vaardigheden door te doen: strategisch denken, structuur brengen en opvolgen,  coachende vaardigheden en communicatie rond weerstand, conflict en verandering.

Over de docent

Nico Foqué

Mensen. Hoe ze met elkaar omgaan. Hoe ze plannen, organiseren en zaken uitvoeren. Hoe ze zoeken, groeien en resultaten in organisaties kunnen neerzetten. Dat boeit Nico.

Nico heeft een ingenieursachtergrond en een professionele carrière van 18 jaar in verschillende business rollen bij Electrabel en Materialise. Hij heeft ervaring met groeipijnen en (internationale) uitdagingen zowel als Business Unit Directeur (Materialise 2007 – 2012) als  Vice-President Human Resources (Materialse 2012-2017).

Dit heeft hem geleerd om mensen, teams en organisaties met impact te ondersteunen in hun omgaan met verandering, groei en performantie. Dit versterkt ook zijn focus op de menselijke sterktes én resultaten.

 

Programma

i.s.m.
  • Introductie en positionering van het HR Businesspartnership;
  • Hoe bouw je een partnership?
  • Impactvol aan de slag met je HR Stakeholders (management en medewerkers);
  • Impactvol aan de slag met je Business stakeholders (management en medewerkers);
  • Opstellen van een individueel actieplan op 3 niveau's (HR, Business, werknemers) op basis van de aangeboden toolkit.

Voor wie?

i.s.m.

Doelgroep

Voor wie is deze opleiding bestemd?

  • Mensen die willen groeien in en naar HR businesspartnership;
  • HR-Experten die een verbeterd partnership met de business willen creëren;
  • Businessmensen die een nieuwe rol als HR businesspartner opnemen.

Locatie & lesdata

i.s.m.

Adres: Borsbeeksebrug 32, 2600 Berchem

DatumUur
do 27/04/202309:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00
do 04/05/202309:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00

Deze gegevens zijn informatief en kunnen wijzigen. Neem contact met jouw campus bij vragen.

  • € 635.25
  • 4 sessies (totaal 12u)
  • Drankpauze en broodjeslunch

Incompany training op maat van je bedrijf?

We bezorgen je graag een offerteOfferte

Docenten

i.s.m.
Nico Foqué
Nico Foqué

Prijs

i.s.m.
ExclIncl
Kostprijs voor deze opleiding€525.00€635.25

Bespaar op je opleiding

  • kmo-portefeuille
  • opleidingscheques

We hebben alle kortingen en voordelen gebundeld op één handige pagina. Ga naar overzicht.

kmo-portefeuille

Erkend dienstverlener
MO*KO**
€420.00€367.50

* Middelgrote onderneming

** Kleine onderneming

Meer info vind je op onze pagina van de kmo-portefeuille.

Ook Interessant voor jou

i.s.m.
Bekijk alle opleidingen

Basisopleiding coaching

/10 sessies (totaal 30u)

  • Campus Leuven
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€1167.65€965.00

HR-Officer

/12 sessies (totaal 36u)

  • Campus Antwerpen
  • Campus Leuven
  • Of op jouw locatie
€1318.90€1090.00

Basisopleiding sociaal recht

/10 sessies (totaal 30u)

  • Campus Antwerpen
  • Campus Leuven
  • Of op jouw locatie
€1125.30€930.00

Welzijnsbeleid voor jouw bedrijf

/10 sessies (totaal 30u)

Nieuw
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€1179.75€975.00

Vertrouwenspersoon basis

/10 sessies (totaal 30u)

  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€1149.50€950.00