Duur en data
  • Nog geen startdatum bekend. Klik op "Hou me op de hoogte", wij doen de rest
Locatie
  • Nog niet beschikbaar
Kenmerken opleiding
  • Voltijdse dagopleiding
  • Diploma of getuigschrift

  • Vlaams opleidingsverlof

Bespaar op je opleiding
  • kmo-portefeuille
  • opleidingscheques

HR-officer - Voltijdse dagopleiding: waarom zou je deze opleiding volgen?

Nieuw vanaf september 2019! De voltijdse dagopleiding HR-officer!

In deze praktijkgerichte voltijdse dagopleiding leer je de knepen van het HR-vak. Je wordt ondergedompeld in de payroll-kant (Hard HR), maar ook in de gesprekken en coaching (Soft HR). Bovendien leer je jezelf ook vestigen als zelfstandig HR-officer via de module business skills. Kortom: de ideale voorbereiding voor jouw HR-carrière!

Alle modules die in deze voltijdse dagopleiding zitten zijn :

  • Team-coach
  • Payroll consulent
  • Vitaliteitscoach
  • Business skills 

Is de wereld van HR iets voor jou? Schrijf je dan snel in!

Programma

Team-coach

  • HR - gesprekken ( selectie, functionering, evaluatie, exit )
  • Coaching
  • Communicatie 

Payroll consulent

Jaar 1 

  • Arbeidsrecht (25 sessies)
  • Welzijnswetgeving en arbeidsongevallen (6 sessies)
  • RSZ-wetgeving (9 sessies)
  • Jaarlijkse vakantie (6 sessies)
  • Ziekte, invaliditeit en sociale bijstand (7 sessies)
  • Verzekeringen (5 sessies)
  • Personeelsbeleid (6 sessies)

Jaar 2 

  • Sociaal proces- en handhavingsrecht (7 sessies)
  • Loon en administratie (9 sessies)
  • Personeelsadministratie (6 sessies)
  • Pensioenen (8 sessies)
  • Gezinsbijlagen (4 sessies)
  • Werkloosheid (13 sessies)
  • Sociaal statuut zelfstandige (6 sessies)
  • Europese en internationale tewerkstelling en sociale zekerheid (4 sessies)
  • Boekhouding, fiscaliteit, budgettering (6 sessies)
  • Eindwerkbegeleiding (1 sessie)
  • Eindproef - verdediging van je eindwerk voor een jury (1 sessie)

Vitaliteitscoach

Welzijnswetgeving en vitaliseren op de werkvloer (24 u)

•Wetgeving over veiligheid en gezondheid op het werk;
•Wat is de rol van de preventieadviseur en preventie van psychosociale risico’s?
•Hoe spoor je gezondheidsrisico’s op met behulp van de vitaliteitspiramide;
•Arbeids- en organisatiepsychologie;
•Hoe verhoog je motivatie en verminder je ziekteverzuim door middel van innovatief leiderschap;
•Ergonomie, pathologie en gezondheid;
•Financiële voordelen voor de organisatie;
•Voorbeelden van succesvolle vitaliteitsprojecten.

Visie en analytische organisatie (16 u)

•SWOT-positionering;
•Strategische welzijnsvisie voor het bedrijf;
•Vitaliteitsscan versus vitaliteitsbeleid;
•Hoe stel ik een visierapport en projectplan op om preventieve maatregelen te nemen;
•Meetbare resultaten nastreven.

Leren sensibiliseren en communiceren (16 u)

•Intern communicatieplan opstellen: tips en voorbeelden;
•Symptomen van psychosociale kwalen;
•Gedragsverandering en motivatiekunde.

De rol en duurzame inzetbaarheid van medewerkers (16 u)
•Veranderingsmanagement in de praktijk;
•De rol van een interne of externe coach;
•De essentie van (loopbaan-)coaching;
•Energiemanagement voor elke individuele medewerker;
•Zelfsturende teams.

Toegepaste bedrijfsvoering en consultancy skills (32 u)

•Commercieel en klantgericht denken;
•De verschillende fasen in het consultingproces;
•Administratie en financiën van de eigen zaak;
•Coaching probleemoplossend handelen.

Vitaliteitsmanagement in de praktijk (28 u)

•Hoe optimaliseer ik commerciële vaardigheden als coach?
•Diagnosticeren en adviseren vanuit een gezondheidsmodel;
•Planmatig en procesmatig vitaliteitsprojecten begeleiden;
•Instrumenten voor werkgevers en werknemers;
•Eindproefbegeleiding;
•Individuele coaching.

Werkplekleren : coachen in de praktijk (2 x 12 u)

Business skills

Bij Syntra stimuleren en prikkelen wij graag jouw ondernemingszin. Het opleidingspakket business skills bestaat uit o.a. personal branding, digital marketing, financiële inzichten, social skills. Ontdek jezelf en test je potentiële business idee meteen in de praktijk, begeleid door ervaren ondernemers!

 

Voor wie?

Doelgroep

Iedereen die een carrière in HR ambieert.

Toelatingsvoorwaarden

Hoger secundair onderwijs + tewerkgesteld in (aanverwant) beroep
OF
Hoger secundair onderwijs + vooropleiding in een richting van het beroep
OF
bachelor / master en professionele bedoelingen hebben

  • Campus Mechelen
  • Campus Leuven
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€302.50 €250.00
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€514.25 €425.00
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€514.25 €425.00

Selectiegesprekken

/2 sessies

  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€302.50 €250.00

HR-Officer

/9 sessies

  • Campus Leuven
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€816.75 €675.00