Overslaan en naar de inhoud gaan
Duur en data
- 4 sessies (totaal 12u)
- Eerstvolgende startdatum: 28/11/2023
- Meerdere lesdata beschikbaar
Locatie
- Campus Antwerpen
Kenmerken opleiding
Bespaar op je opleiding
Inspirerend leidinggeven: waarom zou je deze opleiding volgen?
Als leidinggevende van een groep medewerkers wordt er van jou verwacht dat je je medewerkers niet alleen duidelijke instructies geeft, maar hen ook motiveert, overtuigt, coacht, met hen overlegt en dat je zelf inspirerend bent voor hen, als mens en leider. Deze manier van leidinggeven is heel intens en vraagt om een duidelijke visie op het werken met mensen. Inspirerende leiders zijn in staat om een beweging op gang te brengen. Ze bundelen focus (richten), energie (kracht) en actie (verbinden) tot een uniek patroon waardoor anderen geïnspireerd raken en gemotiveerd worden om in de toekomst mee oplossingsgericht verder uit te bouwen.
De hoofddoelstelling van de opleiding is, om via een combinatie van groepswerk en individuele groeistimulatie, de deelnemers een traject aan te bieden, te begeleiden en te ondersteunen in hun evolutie naar een grotere kwaliteit wat betreft inspirerend leiderschap.
Deze groeiverbetering dient uiteindelijk voelbaar te zijn op de werkvloer, meer bepaald in het omgaan met verschillende soorten collega’s die dienen te worden aangestuurd.
De trainer gebruikt een methodiek die eigen is aan het ervaringsleren.
Inhoudelijk is sprake van een continue afwisseling van het geven van voorbeelden, het doen van creatieve oefeningen, het richten op de eigen praktijkervaringen en leervragen, het theoretisch kaderen, het geregeld doen van een reflecterende analyse, het terugkoppelen naar zichzelf en het projecteren en transfereren naar de eigen leef- en werksituatie.
Centraal in de gehele cursus staat de bewustwording, de zelfwaarde en de zelfgroei op het vlak van communicatie, sociale vaardigheden, keuze, verantwoordelijkheid en inspirerend leiderschap.
Over de trainer en methodiek
Bart Bulteel is een unieke communicatie en HR-trainer, een senior trainer met een jarenlange ervaring met personeelsleden uit diverse sectoren, bedrijven en organisaties. Hij weet als geen ander zich in te leven in de problematiek van zijn cursisten en krijgt steevast een 9+ evaluatie.
De trainer heeft een jarenlange ervaring opgebouwd met personeelsleden uit diverse sectoren, bedrijven en organisaties. De methodiek en de inhoud worden aangereikt. De deelnemers worden uitgenodigd om met het geleerde aan de slag te gaan. De methodiek daarbij kenmerkt zich door:
1. Intensief maatgericht.
2. Hoofdzakelijk in groep dat dient als oefenterrein en als weerspiegeling van het maatschappelijk bestel.
3. Vanuit het ervaringsleren: de mate van het leren wordt bepaald door de deelnemers zelf. Via de leerstijlen doen, conceptualiseren, experimenteren en reflecteren ontstaat, door de roterende manier van werken met de leerstijlen, een meer efficiënte en snellere manier van leren.
4. Emancipatorisch: elke deelnemer komt aan bod als een schakel van het groepsdynamisch gebeuren. Daarnaast is er een individuele begeleiding die de persoon ondersteunt en versterkt.
Programma
Sessie 1 (3u) – STAP 1 – inzicht in kleuren, talenten, valkuilen en bronnen van inspiratie?
- Overzicht inhoud van de vier sessies IL: Traject (STAPPEN) – Instrumenten (HIP) –Toepassingen (FEA)
- Kennismaking aan de hand van kleurenkaarten.
- Kleurentest. Zelfkennis? Wat zijn jouw talenten en valkuilen?
- Wat is Inspiratie? Influistering? Definitie? Wat is Inspirerend leiderschap (IL)?
- Jaartallenoefening.
- Huisopdracht meegeven (dagboek):
1. Wat inspireert jou?
2. Wat verbindt jou met anderen?
3. Hoe kijk jij naar naar de wereld en naar jouw werksituatie?
4. Hoe zie jij de ideale toekomst? Waar droom je van?
Sessie 2 (3u) – STAP 2 – Het 10 Instrumenten-Plan (HIP)
- Reflectie huisopdracht (subgroepwerking): om straks te verwerken in charismaoefening.
- Het 10 Instrumenten Plan (HIP) bij Inspirerend Leiderschap (IL):
1. Authenticiteit
2. Integriteit
3. Moed
4. Aandacht
5. Vertrouwen
6. Bewondering
7. Visie
8. Droom
9. Strategie
10. Integratie
- Charisma-oefening: het beeld van mezelf als leider: creatieve A3-tekening met
verbinding tussen de 10 Instrumenten van IL (HIP) en het eigen “Zelfbeeld” als leider
(huisopdracht vorige sessie).
- Huisopdracht meegeven? Voorbereiden voor volgende week: zelfbeeld naar voor
brengen en presenteren aan de anderen.
Sessie 3 (3u) – STAP 3 – Zichzelf Presenteren als IL
- Zichzelf charismatisch voorstellen en presenteren als Inspirerende leider (IL).
- Feedback geven aan elkaar op de presentatie.
- Reflectie en evaluatie.
- Huisopdracht: pas HIP toe op jouw werkveld.
Sessie 4 (3u) – STAP 4 – Toepassingen op het werkveld:
FEA: Focus (richten) / Energie (kracht) / Actie (verbinden)
- Reflectie op huisopdracht: hoe is de HIP op het werkveld gelopen? Welk effect?
- Verdiepend toepassen op het werkveld - FEA:
1. FOCUS (richten): op welke thema’s en domeinen in het werkveld is inspiratie
nodig? Wat is jouw aandeel daarin ? Welk tijdpad?
2. ENERGIE (krachten): waar vinden jij en jouw medewerkers hun kracht? Wat
maakt jou en hen sterk? Hoe kunnen jullie zichzelf blijven voeden, blijven
groeien en blijven motiveren? Op welke punten? Wat is jouw aandeel daarin?
Welk tijdpad?
3. ACTIE (verbinden): hoe kan zowel de communicatie, de samenwerking als de
uitvoering van het werk verbindend zijn en blijven, zowel onder elkaar, als
individuele meewerkers; als onder elkaar de verschillende teams, diensten,
afdelingen, deelstructuren? Welke acties zijn mogelijk tot meer verbinding?
Welk tijdpad?
- Hoe kan jij als Inspirerend Leider (IL) FEA integreren op het werkveld?
- Eindevaluatie. Wat heb je geleerd? Wat neem je mee? Waar ben je jezelf
tegengekomen? Waar zitten jouw uitdagingen? Wat vergeet je nooit meer?
Tijdens dit leertraject krijgt de deelnemer dus kennis en praktische tips mee om efficiënt leiding te geven, inspirerend te zijn voor de medewerkers, om professionele relaties te versterken, een moderne leiderschapshouding aan te nemen, enz.. Dit is een praktijkgerichte opleiding (met veel ervaringsuitwisseling en ook creatieve oefeningen) waarbij de deelnemer zich kan ontwikkelen tot een meer inspirerend leidinggevende.
Voor wie?
Doelgroep
Deze opleiding is gericht op leidinggevenden die hun medewerkers willen inspireren.
Locatie & lesdata
Adres: Borsbeeksebrug 32, 2600 Berchem
| Datum | Uur | |
|---|---|---|
| di 28/11/2023 | 09:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00 | |
| di 05/12/2023 | 09:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00 |
Deze gegevens zijn informatief en kunnen wijzigen. Neem contact met jouw campus bij vragen.
- € 665.50
- 4 sessies (totaal 12u)
- Drankpauze en broodjeslunch
Adres: Borsbeeksebrug 32, 2600 Berchem
| Datum | Uur | |
|---|---|---|
| di 07/05/2024 | 09:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00 | |
| di 14/05/2024 | 09:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00 |
Deze gegevens zijn informatief en kunnen wijzigen. Neem contact met jouw campus bij vragen.
- € 665.50
- 4 sessies (totaal 12u)
- Drankpauze en broodjeslunch
Incompany training op maat van je bedrijf?
We bezorgen je graag een offerteDocenten
Prijs
| Excl | Incl | |
|---|---|---|
| Kostprijs voor deze opleiding | €550.00 | €665.50 |
Bespaar op je opleiding
- kmo-portefeuille (thema: Personeelsmanagement)
- opleidingscheques
We hebben alle kortingen en voordelen gebundeld op één handige pagina. Ga naar overzicht.
kmo-portefeuille
Erkend dienstverlener
| MO* | KO** |
|---|---|
| €440.00 | €385.00 |
* Middelgrote onderneming
** Kleine onderneming
Meer info vind je op onze pagina van de kmo-portefeuille.
