Ontslag: praktijkopleiding

Een ontslag is zowel voor werknemer als werkgever vaak een ingrijpende gebeurtenis. De werknemer ziet zich geconfronteerd met het verlies van zijn job en ook voor de werkgever is een ontslag geen makkelijke situatie.

In deze praktijksessie bekijken we de HRM kant van het ontslag alsook de administratieve en wettelijke aandachtspunten, dit zowel wanneer je als werkgever een ontslag betekent aan de werknemer als wanneer de werknemer zijn ontslag zelf neemt. In deze sessie overladen we u niet met ontslagberekeningen, we gaan ervan uit dat u deze bij uw sociaal secretariaat kan bekomen. 

Na het volgen van deze opleiding heb je inzicht in de belangrijke elementen die in de praktijk bij een ontslag van een werknemer komen kijken en kan je beter voorbereid en meer zelfzeker met dergelijke situaties omgaan. 

Je krijgt het antwoord op volgende vragen:

-Wat als de werknemer zijn ontslag neemt? Wat zijn je rechten en verplichtingen als werkgever? 
-Welke elementen te bekijken wanneer je overweegt een werknemer te ontslagen?
-Wat met afwezigheden en opzegperiode? Wat met sollicitatieverlof?
-Belang opbouw dossier mbt ontslag omwille van disfunctioneren, dringende reden
-Communicatie: hoe deel je het ontslag mee aan de werknemer en hoe communiceren naar de collega’s en klanten. Leidraad voor exit-gesprek bij werknemers die je onderneming vrijwillig verlaten.
-Wat met outplacement? Wat met ontslagmotivering?
-Formaliteiten bij opzeg en uitdiensttreding

Over de trainer

Ann Rens behaalde haar bachelor in Personeelswerk en begon dan haar lange carrière in HR. Ann beschikt over een zeer uitgebreide ervaring in alle HR-facetten. Ze heeft een zeer sterke achtergrond in sociale wetgeving. Bovendien is ze ook al jaren zaakvoerder van haar eigen praktijk en coacht ze op regelmatige basis werknemers en bedrijven. De ideale vrouw voor deze training, dus!