Pensioen, landingsbaan en SWT: eindeloopbaanregelingen in de praktijk

Steeds meer medewerkers stellen vragen over hun loopbaan aan het einde van hun carrière. Kan ik vroeger stoppen met werken? Kom ik in aanmerking voor een landingsbaan? Wat zijn de voorwaarden voor vervroegd pensioen? Wat betekent SWT vandaag nog? En welke impact hebben deze keuzes op het inkomen van de werknemer én de kosten voor de werkgever?

Voor HR-professionals, payrollmedewerkers en leidinggevenden is het belangrijk om deze vragen correct te kunnen beantwoorden. De regelgeving rond eindeloopbaanregelingen evolueert voortdurend en is vaak complex. Een goed inzicht in de mogelijkheden, voorwaarden en financiële gevolgen helpt om medewerkers beter te begeleiden en correcte beslissingen te nemen.

Tijdens deze praktijkgerichte opleiding krijg je een volledig overzicht van de belangrijkste eindeloopbaanregelingen in België. Je leert hoe pensioen, landingsbanen en het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) functioneren, welke voorwaarden van toepassing zijn en welke aandachtspunten je zeker niet uit het oog mag verliezen.

Naast de theoretische basis wordt uitgebreid aandacht besteed aan praktijkvoorbeelden, concrete berekeningen en de impact van de verschillende keuzes voor zowel werkgever als werknemer.

Na deze opleiding beschik je over de nodige kennis om medewerkers correct te informeren over hun eindeloopbaanmogelijkheden en de gevolgen ervan voor hun loopbaan, inkomen en sociale bescherming.

Over de docent

Klaar De Rydt behaalde een bachelor Personeelswerk en bouwde de voorbije 25 jaar een brede expertise op binnen HR. Tijdens haar loopbaan vervulde ze uiteenlopende functies als payrollmedewerker, consultant, teamlead payroll, HR Business Partner en HR Manager. Daardoor kent ze de HR-praktijk door en door, van operationele personeelsadministratie tot strategisch HR-beleid.

Sinds vijf jaar is Klaar actief als HR-freelancer, waar ze organisaties ondersteunt als Compensation & Benefits Project Manager, HR Manager en mentor. Haar bijzondere passie ligt bij payroll, rewardbeleid, sociale wetgeving en personeelsadministratie.

Naast haar praktijkervaring deelt ze haar kennis ook als docent bij Syntra AB, waar ze opleidingen verzorgt rond arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht en personeelsadministratie. Dankzij haar combinatie van diepgaande vakkennis en jarenlange praktijkervaring vertaalt ze complexe regelgeving naar heldere, direct toepasbare inzichten voor de werkvloer.