Pensioen voor HR-professionals: de belangrijkste vragen beantwoord

Als HR-professional krijg je ongetwijfeld regelmatig vragen van medewerkers over hun pensioen. Wanneer kunnen ze met vervroegd pensioen? Wat is de impact van tijdskrediet of deeltijds werken? Hoe wordt een pensioen berekend? En welke formaliteiten moet je als werkgever vervullen wanneer een werknemer met pensioen gaat?

Tijdens dit praktijkgerichte live webinar krijg je antwoord op de tien meest voorkomende vragen waarmee HR- en payrollprofessionals worden geconfronteerd. Je leert welke factoren het pensioen beïnvloeden, welke loopbaankeuzes een impact hebben op het uiteindelijke pensioenbedrag en hoe je medewerkers correct kan informeren.

Na afloop beschik je over een helder overzicht van de actuele pensioenregels en kan je met meer vertrouwen antwoorden bieden op vragen rond pensioen en eindeloopbaan.

Pensioen: een steeds belangrijker HR-thema

De pensioenwetgeving evolueert voortdurend. Tegelijk worden werknemers zich steeds bewuster van hun loopbaanplanning en de gevolgen van bepaalde keuzes voor hun pensioen.

HR-professionals worden daardoor steeds vaker aangesproken als eerste aanspreekpunt voor vragen over pensioen, vervroegd pensioen, SWT en tijdskrediet. Een correcte basiskennis is dan ook onmisbaar.

Tijdens dit webinar krijg je een praktische toelichting bij de belangrijkste pensioenregels, geïllustreerd met concrete voorbeelden en realistische situaties uit de dagelijkse HR-praktijk.

Over de docent

Klaar De Rydt behaalde een bachelor Personeelswerk en bouwde de voorbije 25 jaar een brede expertise op binnen HR. Tijdens haar loopbaan vervulde ze uiteenlopende functies als payrollmedewerker, consultant, teamlead payroll, HR Business Partner en HR Manager. Daardoor kent ze de HR-praktijk door en door, van operationele personeelsadministratie tot strategisch HR-beleid.

Sinds vijf jaar is Klaar actief als HR-freelancer, waar ze organisaties ondersteunt als Compensation & Benefits Project Manager, HR Manager en mentor. Haar bijzondere passie ligt bij payroll, rewardbeleid, sociale wetgeving en personeelsadministratie.

Naast haar praktijkervaring deelt ze haar kennis ook als docent bij Syntra AB, waar ze opleidingen verzorgt rond arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht en personeelsadministratie. Dankzij haar combinatie van diepgaande vakkennis en jarenlange praktijkervaring vertaalt ze complexe regelgeving naar heldere, direct toepasbare inzichten voor de werkvloer.