Personeelsadministratie

De opleiding personeelsadministratie biedt je praktijkgerichte kennis over loon- en personeelsadministratie. Je maakt kennis met de belangrijkste sociale documenten en arbeidsovereenkomsten. Alle elementen van een loonbrief worden in detail toegelicht. Breng ook gerust de vragen van je eigen HR-afdeling mee. Wij klaren alle onduidelijkheden in je personeels- en salarisbeheer uit en geven je enkele praktische tips die je administratie efficiënter maken.

Na deze opleiding heb je een gedetailleerd beeld over alle aspecten van personeelsadministratie, de belangrijkste documenten en de noodzakelijke handelingen in je payroll.

Voor een volledige beroepsopleiding in de sector HR en sociale wetgeving raden wij onze opleiding adviseur payroll en sociale wetgeving aan. Ook de andere HR-opleidingen (HR-officer en basisopleiding sociaal recht) zijn de moeite waard voor medewerkers van de personeelsdienst en payroll adviseurs.

Personeelsadministratie

Personeel is het kostbaarste goed van elke onderneming. Daarom is een goede en professionele personeelsadministratie erg belangrijk. Bedrijven en organisaties zijn dan ook continu op zoek naar specialisten in personeelsadministratie en loonadministratie.
Het beheer van de payroll en de personeelsadministratie laat je best over aan mensen met kennis van zaken. Correcte loonresultaten en goed ingevulde sociale documenten zijn bepalend voor de tevredenheid van werknemers en de sociale resultaten van je onderneming.

Over de opleiding personeelsadministratie

De opleiding personeelsadministratie is ideaal voor leidinggevenden, zelfstandigen en medewerkers van een personeelsdienst die hun kennis over het beheer van lonen en HR willen uitbreiden.

Wat komt er aan bod?

• Alle mogelijke sociale documenten voor ontslag, aanwerving, ouderschapsverlof, enz.
• De verschillende soorten arbeidsovereenkomsten: arbeider, bediende, bepaalde duur, onbepaalde duur, voltijds, deeltijds, …
• De loonbrief: bruto naar netto, verlofgeld, eindejaarspremie, 13de maand, voordelen van alle aard, onkostenvergoedingen, …

Over de docent

Met een rugzak van 25 jaar van verschillende functies in HR (administratie, werving en selectie, personeelsmanager, teamleader, preventieadviseur) is Mieke in januari 2013 gestart met Ondernemers Actief. Een dame met een hands-on mentaliteit, no-nonsense, realistisch en correct. Eentje waar je op kunt bouwen!