Recruiter: vind en overtuig de juiste kandidaten
Goede medewerkers vinden is vandaag één van de grootste uitdagingen voor organisaties. In deze tweedaagse opleiding leer je hoe je als recruiter doelgericht kandidaten opspoort, aanspreekt en selecteert.
Recruiter: vind en overtuig de juiste kandidaten: waarom zou je deze opleiding volgen?
Goede medewerkers vinden is vandaag één van de grootste uitdagingen voor organisaties. In deze tweedaagse opleiding leer je hoe je als recruiter doelgericht kandidaten opspoort, aanspreekt en selecteert.
Je krijgt een volledig overzicht van het rekruteringsproces: van het scherpstellen van een vacature tot het voeren van selectiegesprekken en het beoordelen van kandidaten. Daarbij ligt de focus sterk op praktische technieken om kandidaten te vinden en te benaderen, onder andere via LinkedIn en andere online kanalen.
De opleiding is sterk praktijkgericht. Aan de hand van oefeningen en praktijkcases leer je recruiting professioneel en efficiënt aanpakken.
Wat leer je in deze opleiding?
Tijdens deze opleiding leer je onder meer:
•hoe je een vacature analyseert en vertaalt naar een duidelijk zoekprofiel
•hoe je actief kandidaten kan vinden via verschillende kanalen
•hoe je LinkedIn en andere tools inzet om geschikte profielen op te sporen
•hoe je kandidaten op een professionele en aantrekkelijke manier benadert
•hoe je een selectiegesprek structureert en de juiste vragen stelt
•hoe je kandidaten objectief evalueert en vergelijkt
•hoe je je rekruteringsproces efficiënter organiseert
Na deze opleiding beschik je over praktische technieken en tools om zelfstandig en doelgericht kandidaten te rekruteren.
Aanpak
Deze opleiding is praktisch en interactief. Je werkt met realistische cases en oefeningen, zoals:
•een vacature analyseren en verbeteren
•bepalen van keywords voor sourcing
•een bericht schrijven om een kandidaat te bereiken
•oefenen met selectiegesprekken
Zo kan je de aangeleerde technieken meteen toepassen in de praktijk.
Daarnaast krijg je ook templates en checklists die je kan aanpassen op maat van jouw organisatie.
Over de trainer
Sandra Deboes is zaakvoerster van HR voor KMO's. Afgestudeerd als bedrijfspsychologe rolde Sandra de HR-wereld in bij ADMB. Ze gaf HR-advies op maat, had goede klantencontacten met KMO’s en liet haar rekruteringskantoor stabiel groeien. Ook op internationaal niveau heeft ze haar strepen verdiend als HR-manager bij GFI, een internationale IT-speler. Na een HR-parcours van 15 jaar, gooide Sandra het over een heel andere boeg en stapte ze bewust uit de corporate bedrijfswereld.In 2010 nam Sandra de beslissing om mee in de familiezaak in te stappen met als doel de onderneming opnieuw rendabel te maken en klaar te stomen voor de 21ste eeuw. De volledige werking werd geoptimaliseerd, van salesprocessen en HR-beleid tot de boekhouding en alle administratie.
Sinds 2016 gebruikt ze haar eigen ervaring en expertise om kleine tot middelgrote ondernemingen te begeleiden om hun HR-beleid op punt te zetten. Haar visie? Praktische tips, een hands-on mentaliteit en een persoonlijke begeleiding.
Programma
De rol van de recruiter
•Het rekruteringsproces van A tot Z
•De rol van de recruiter in een krappe arbeidsmarkt
•Samenwerken met hiring managers
•Veelgemaakte fouten in rekrutering
Van vacature naar zoekprofiel
•Analyse van de vacature
•Must-have vs. nice-to-have competenties
•Vertalen van een functie naar concrete zoekcriteria
•Schrijven van een aantrekkelijke vacature
Kandidaten vinden (sourcing)
•Actief en passief rekruteren
•Gebruik van jobboards en cv-databanken
•Kandidaten zoeken via LinkedIn
•Alternatieve kanalen om kandidaten te vinden
Kandidaten benaderen
•Hoe schrijf je een effectieve LinkedIn- of e-mailboodschap?
•Kandidaten warm maken voor een gesprek
•Opvolging van contacten en reacties
Het selectiegesprek
•Structuur van een professioneel interview
•Competenties en motivatie bevragen
•De juiste vragen stellen
•Signalen herkennen tijdens het gesprek
Kandidaten beoordelen
•Objectief evalueren van kandidaten
•Vergelijken van verschillende profielen
•Feedback geven aan kandidaten
Efficiënt rekruteren
•Overzicht houden in je kandidatenpipeline
•Gebruik van recruitmenttools en ATS-systemen
•Praktische tips om je rekruteringsproces te verbeteren
Voor wie
Doelgroep
Deze opleiding richt zich tot:
•wie een job als recruiter wil opnemen
•HR-medewerkers die betrokken zijn bij rekrutering
•zaakvoerders of leidinggevenden die zelf medewerkers aanwerven
•professionals die hun recruitmentvaardigheden verder willen ontwikkelen
Docenten
Prijs
| Excl | Incl | |
|---|---|---|
| Kostprijs voor deze opleiding | €750.00 | €907.50 |
Bespaar op je opleiding
We hebben alle kortingen en voordelen gebundeld op één handige pagina. Ga naar overzicht.
Kmo-portefeuille
Erkend dienstverlener
| MO* | KO** |
|---|---|
| €600.00 | €525.00 |
* Middelgrote onderneming
** Kleine onderneming
Meer info vind je op onze pagina van de kmo-portefeuille.
Locatie & lesdata
Adres: Borsbeeksebrug 32, 2600 Berchem. Bekijk op kaart
| Datum | Uur | |
|---|---|---|
| do 03/12/2026 | 09:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00 | |
| do 10/12/2026 | 09:30 - 12:30 / 13:00 - 16:00 |
Deze gegevens zijn informatief en wijzigen in uitzonderlijke gevallen. Neem contact met het klantencentrum bij vragen.
- € 750,00
- 4 sessies (totaal 12u)
- Drankpauze en broodjeslunch
Incompany training op maat van je bedrijf?
We bezorgen je graag een offerte-
Kort & krachtig
Snelle en efficiënte cursussen, vanaf 1 sessie (3u) tot enkele weken, les overdag, ’s avonds of online, catering bij meerdere sessies.
-
Praktijkgericht
Hands-on met focus op praktijk, direct toepasbaar, les van vakexperten uit het bedrijfsleven, eigen praktijkateliers & externe locaties bij partners in Vlaanderen.
-
Erkend door Vlaamse overheid
KMO-portefeuille, premies sectorfondsen, attest van lesvolging, attestering / certificering bij verplichte bijscholingen.