96 management opleidingen gevonden

Soms merk je als coach dat je vastloopt met je coachee. Kennis van het contextueel denkkader geeft vaak mogelijkheden om beweging te verkrijgen vanuit een andere invalshoek. Het geeft je coachee ook inzicht in dynamieken waar hij/zij telkens weer op stoot zonder te weten waarom.

Gebrek aan (goede) communicatie is meestal het eerste wat wordt aangehaald door medewerkers omdat ze zich betrokken willen voelen. Betrokkenheid creëert motivatie en werklust, een win-win voor beiden. Goede communicatie is van alle tijden maar des te belangrijker nu in tijden van digitalisering maar ook van verhoogde verwachtingen van beide partijen.

Wil jij ervoor zorgen dat de schoonmaak, de receptie, de catering en het onderhoud van de gebouwen optimaal worden georganiseerd, dan is de basisopleiding facility manager iets voor jou!

Wil jij ook mensen financiële gemoedsrust kunnen geven door hen te begeleiden op hun weg naar algehele financiële gezondheid, een leven zonder financiële stress waarbij ze gemoedsrust hebben bij beslissingen die ze nemen en levensgebeurtenissen die op hen afkomen?

De Lean Yellow Belt training is een introductie in Lean Management. In slechts één dag wordt duidelijk wat Lean inhoudt en wat je er zelf mee kan. Je maakt kennis met de belangrijkste instrumenten uit de Lean toolbox en past deze direct toe in de praktijk. Na het volgen van deze training ben je klaar om deel te nemen aan verbeterprojecten.

Wil je mensen ondersteunen en hen (terug) gelukkig maken? Cornelle Sterk van CMore Academy & Coaching leert je op haar geheel eigen wijze alle aspecten van life coaching.

Heb je intentie om aan de slag te gaan als office manager? Ben je onlangs gepromoveerd naar deze functie? Ben je al een tijdje bezig als office manager, maar zoek je nog tips en tricks om jezelf te verbeteren? Dan is deze opleiding absoluut iets voor jou!

In deze training zetten we na een korte herhaling deze verworven kennis om in doen. Om op die manier nieuwe vaardigheden te oefenen, te integreren en te verankeren. o leer je omgaan met de oordelen die ons door het hoofd schieten of onze kant opkomen, gepast luisteren en zo bij te dragen aan het makkelijker praten van de ander, anders praten zodat de ander gerichter kan luisteren.

Gebrek aan (goede) communicatie is meestal het eerste wat wordt aangehaald door medewerkers omdat ze zich betrokken willen voelen. Betrokkenheid creëert motivatie en werklust, een win-win voor beiden. Goede communicatie is van alle tijden maar des te belangrijker nu in tijden van digitalisering maar ook van verhoogde verwachtingen van beide partijen.

Dit training-coachingtraject met de paarden als co-coach brengt je in beweging. Het draait om de dynamiek in je potentieel. De ervaring is even belangrijk als de informatie. Dankzij de paarden heb je de kans om te exploreren buiten je comfortzone. Leiderschap en afstemming in de kudde zijn levensnoodzakelijk voor paarden.