Duur en data
  • 1 jaar
  • Eerstvolgende startdatum: 08/10/2019
Locatie
  • Campus Antwerpen
Kenmerken opleiding
  • Attest van lesvolging
  • Diploma of getuigschrift

  • Educatief verlof

Bespaar op je opleiding
  • kmo-portefeuille

  • opleidingscheques

Vitaliteitscoach: waarom zou je deze opleiding volgen?

Wat doet een vitaliteitscoach?

Als vitaliteitscoach help je mensen om zowel mentaal als fysiek in topconditie te zijn. Je pakt problemen rond stress en burn-out aan en zorgt voor een betere balans, zowel thuis als op het werk. Het beroep van welzijns- en vitaliteitscoach of corporate vitality manager is een nieuwe uitbreiding binnen het kennisdomein van HR en kent complementaire raakvlakken met de functies van preventieadviseur en vertrouwenspersoon. Je zorgt ook voor een motivatie op de werkvloer en je zorgt voor een vermindering van het ziekteverzuim. De term Chief Happiness Officer is zeker van toepassing in deze opleiding.

In de erkende opleiding vitaliteitscoach leer je hoe je welzijn op de werkvloer en burn-out en stresspreventie aanstuurt. In samenwerking met of in dienst van het bedrijf of de organisatie stel je veranderingsstrategieën voor die het welzijn op de werkvloer bevorderen. Als intern of extern adviseur ondersteun je bedrijven bij het uittekenen van een vitaliteits- en welzijnsbeleid op maat.

Jouw taken als vitaliteitscoach draaien vooral om organiseren, mensen coachen, resultaten bespreken en evalueren, motiveren, doelgericht nieuwe initiatieven implementeren met het oog op het welzijn van mens en bedrijf en nog heel wat meer.

Als je wil werken als vitaliteitscoach, is het dus zeer belangrijk om de zorg voor mensen voorop te stellen. Of het nu gaat om een goede work-life balans, zorg voor oudere en jongere werknemers, burn-out preventie of stressmanagement: In deze erkende opleiding leer je symptomen herkennen en aanpakken.

Na deze opleiding krijg je het getuigschrift " Corporate vitality manager " 

Programma

Wat leer je in de opleiding vitaliteitscoach?

Welzijnswetgeving en vitaliseren op de werkvloer (24 u)

  • Wetgeving over veiligheid en gezondheid op het werk;
  • Wat is de rol van de preventieadviseur en preventie van psychosociale risico’s?
  • Hoe spoor je gezondheidsrisico’s op met behulp van de vitaliteitspiramide;
  • Arbeids- en organisatiepsychologie;
  • Hoe verhoog je motivatie en verminder je ziekteverzuim door middel van innovatief leiderschap;
  • Ergonomie, pathologie en gezondheid;
  • Financiële voordelen voor de organisatie;
  • Voorbeelden van succesvolle vitaliteitsprojecten.

Visie en analytische organisatie (16 u)

  • SWOT-positionering;
  • Strategische welzijnsvisie voor het bedrijf;
  • Vitaliteitsscan versus vitaliteitsbeleid;
  • Hoe stel ik een visierapport en projectplan op om preventieve maatregelen te nemen;
  • Meetbare resultaten nastreven.

Leren sensibiliseren en communiceren (16 u)

  • Intern communicatieplan opstellen: tips en voorbeelden;
  • Symptomen van psychosociale kwalen;
  • Gedragsverandering en motivatiekunde.

De rol en duurzame inzetbaarheid van medewerkers (16 u)

  • Veranderingsmanagement in de praktijk;
  • De rol van een interne of externe coach;
  • De essentie van (loopbaan-)coaching;
  • Energiemanagement voor elke individuele medewerker;
  • Zelfsturende teams.

Toegepaste bedrijfsvoering en consultancy skills (32 u)

  • Commercieel en klantgericht denken;
  • De verschillende fasen in het consultingproces;
  • Administratie en financiën van de eigen zaak;
  • Coaching probleemoplossend handelen.

Vitaliteitsmanagement in de praktijk (28 u)

  • Hoe optimaliseer ik commerciële vaardigheden als coach?
  • Diagnosticeren en adviseren vanuit een gezondheidsmodel;
  • Planmatig en procesmatig vitaliteitsprojecten begeleiden;
  • Instrumenten voor werkgevers en werknemers;
  • Eindproefbegeleiding;
  • Individuele coaching.

Werkplekleren : coachen in de praktijk (2 x 12 u)

Voor wie?

Doelgroep

Deze gecertificeerde vakopleiding richt zich tot HR-professionals die hun beroepsactiviteiten in vitaliteit en welbevinden op de werkvloer succesvol willen uitbreiden met kennis van zaken. Dit kan zowel als werknemer in een bedrijf of als zelfstandige.

Toelatingsvoorwaarden

Om toegelaten te worden in de opleiding dien je aan de volgende voorwaarde te voldoen: minimum 3 jaar werkervaring als zelfstandige of loontrekkende, binnen een periode van maximaal 5 jaar voorafgaand aan de toelatingsvraag.

Je dient dit te bewijzen door middel van een officieel uittreksel van de Kruispuntbank van Ondernemingen of een duplicaat van één of meerdere arbeidsovereenkomsten.

Om deze attesten in te dienen klik hier.

Artikel

Welzijn op het werk: de taak van een Vitaliteitscoach

Locatie & lesdata

Eerste jaar Start Einde Duur
dinsdag 8:45 16:15 1 jaar

Deze gegevens zijn informatief en kunnen wijzigen. Neem contact met jouw campus bij vragen.

  • € 500.00
  • 1 jaar

Prijs

Excl Incl
Kostprijs voor deze opleiding (1ste jaar) €413.22 €500.00

Bespaar op je opleiding

  • kmo-portefeuille
  • opleidingscheques

We hebben alle kortingen en voordelen gebundeld op één handige pagina. Ga naar overzicht.

  • Campus Antwerpen
  • Campus Mechelen
  • Campus Leuven
  • Of op jouw locatie
€302.50 €250.00
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€514.25 €425.00
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€302.50 €250.00

HR-Officer

/9 sessies

  • Campus Antwerpen
  • Campus Leuven
  • Of op jouw locatie
€816.75 €675.00
  • Campus Antwerpen
€500.00 €413.22