Zelfsturende teams: praktijkopleiding: waarom zou je deze opleiding volgen?

i.s.m.

Voorzien van voldoende bevoegdheden en duidelijke afbakening van verantwoordelijkheden en modaliteiten ondersteunen zelfsturende teams de werking van een bedrijf in een wereld van snel en continue veranderen.
Ook in bedrijven waar een bestaande structuur wordt gerespecteerd, ondersteunen de aangeleerde technieken efficiency en tijdswinst.

Deze manier van werken

genereert creativiteit om verschillende belangen bij elkaar te brengen
versterkt het lerend vermogen van organisaties
versterkt het gevoel actief mee te kunnen denken en gehoord te worden
versterkt verantwoordelijkheid over werk en team
zorgt dat gemaakte afspraken makkelijker worden nageleefd
verbetert de sfeer en versterkt onderlinge relaties

In deze praktijkgerichte opleiding komen volgende zaken aan bod:

Basisprincipes van zelfsturing
Inspiratie vanuit Sociocratie S3
Gedachtengoed van Deep Democracy
Helder en concreet communiceren
Navigeren op spanning
Opstellen van drivers & voorstellen formuleren
Consent besluitvorming

In tijden van continue verandering zowel in de maatschappij als in het bedrijfsleven, is deze opleiding een must!

Over de trainer

Je ervaren docent is Tatiana Demesmaeker, actief als integraalcoach met aandacht voor dynamieken, mensen en structuren. In haar coaching put ze uit haar rijke bedrijfservaring.

Programma

i.s.m.

Deze training pretendeert niet de kennis aan te reiken om een volledig bedrijf zelfsturend te maken. Het reikt tools aan om teams met zelforganisatie te leren omgaan.