74 opleidingen gevonden

Wat is diversiteit nu eigenlijk ? Hoe krijgt dit een plaats op jouw werkplek ? Op welke manier kan je diversiteit op een positieve manier integreren in jouw bedrijf ?

Zonder ons er soms van bewust van te zijn is non-verbale communicatie of lichaamstaal een heel belangrijke waardemeter tijdens een verkoopgesprek. Deze opleiding leert je hoe twijfel of wantrouwen bij je klant of prospect kan detecteren op basis van zijn of haar specifieke houding en gelaatsuitdrukking.

Tijdens deze opleiding krijgt je de kennis en praktische tips mee om efficiënt leiding te geven aan arbeiders.

Leugenaars herkennen is niet altijd eenvoudig. In deze training leren we je signalen herkennen en lichaamstaal te analyseren, zodat je leugenaars er meteen uithaalt. Schrijf je nu in!

Met situationeel leidinggeven zijn er vier verschillende managementstijlen en pas jij jouw stijl aan, aan de groep waar je leiding aan geeft. Op die manier bereik je bij elke medewerker een optimaal resultaat. Leer er nu alles over in deze training.

Je boodschap op een kordate en duidelijke manier overbrengen, ook in moeilijke of gevoelige situatie, dat is de kunst van assertiviteit en geweldloze communicatie. Veel managers en collega's hebben het hier nog steeds moeilijk mee. Deze opleiding reikt je duidelijke technieken aan om je communicatie te verbeteren.

Ook al doe je beroep op een sociaal secretariaat dat het vakantiegeld berekent, toch moet je vragen van je werknemers in verband met vakantiegeld kunnen beantwoorden. Deze praktijkgerichte opleiding bezorgt je daarvoor de nodige kennis.

Ben je HR-manager of HR-verantwoordelijke en wil je jezelf ontplooien in je job? Leer in deze opleiding wat MBTI en Insights betekenen en hoe deze tools een belangrijke rol kunnen spelen in je HR beleid.

Je kreeg een promotie naar leidinggevende, proficiat! Maar je moet nu wel je oude collega's aansturen. Leer hier hoe je dat aanpakt!

Je wil graag gebruik maken van social media om kandidaten te vinden, maar je weet niet hoe hieraan te beginnen ? Moet je echt op alle kanalen aanwezig zijn om te rekruteren via social media ? Je verliest enorm veel tijd in het uitzoeken en onderhouden van uw bedrijfspagina’s, persoonlijke profielen, vacaturepagina’s, fotomateriaal, … ?