Overslaan en naar de inhoud gaan
Waarom zou je een job in de koeling aanraden?
De sector is zo goed als onuitputtelijk, met toepassingen in verschillende sectoren zoals de voedingsindustrie, de chemische industrie, de pharmasector, enz. De vraag is nu al groter dan het aanbod en ik verwacht in de toekomst alleen maar meer werk.
Er komen toepassingen bij maar ook door verstrenging van regels en wetten in de sector en de de strengere milieunormen zal er nood zijn aan techniekers om koelinstallaties te installeren of aan te passen. Koeltechnieker is een knelpuntberoep en dat vertaalt zich naar werkzekerheid, een goed loon en desgewenst een extraatje aan overuren.
De grote vraag en technische evoluties maken dat je bijleert in je job en dat je kansen krijgt om door te groeien. Onze serviceverantwoordelijke is daar een mooi voorbeeld van. Gestart zonder technische opleiding als monteur, groeide hij verder door tot service-engineer en later tot verantwoordelijke.
Het enige minpunt van deze job is dat je geen vaste uren hebt, een installatie of storing dient afgewerkt te worden, dat strookt niet altijd binnen een 9-to-5 schema. Wie flexibel genoeg is om daar mee om te gaan, hands-on is en zich regelmatig wil bijscholen in koeltechniek zit in deze sector op zijn plaats.
Kan je iets meer vertellen over de opleiding koeltechniek?
Ik geef zelf les in de avondopleiding koeltechniek, die verspreid is over meerdere jaren. Cursisten met kennis in elektriciteit kunnen vrijstellingen krijgen.
In het 1e jaar krijg je de basistheorie over koeltechniek en basismontagetechnieken. Aan de hand van de theorie leg je bekabeling en buizen in het atelier. Het 2e jaar focust op elektriciteit en vervolgens worden de koeltechnieken verder uitgediept.
Het is een complete opleiding die van nul start dus iedereen die gemotiveerd en handig is en flexibel wil zijn in de job kan deze technische opleiding volgen.
Naast docent ben ik bij Syntra ook jurylid in de verplichte bijscholingen voor koeltechniekers.
